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Salary
[問題] 欲離職,關於特休問題
作者:
Iceascool
(艾)
2015-05-14 19:47:08
各位好
想請教一些問題,我在公司任職剛滿一年,照理應該有特休7日,公司是以到職一
年有特休(週年制),但計算方式卻採用(歷年制),因此我特休才20幾個小時,公
司說要到明年1月才有完整7天,但現在想準備離職,想壓這個月月底離職,該用
什麼方式討回比較不傷和氣?
當初剛報到病沒有說實習算半薪,我寫完到職書才告知,該月我上了兩天班16小時,
才拿到一天薪水。
我該怎麼辦??
謝謝各位!!
作者:
badiverson
(嘲笑的夢想才有實現價值)
2015-05-14 20:29:00
上勞工局協調
作者:
robler
(章魚丸)
2015-05-14 20:29:00
拿法條給他看 檢舉他 告他
作者:
TllDA
(踢打)
2015-05-14 22:17:00
告他什麼? 樓上說清楚一點
作者:
robler
(章魚丸)
2015-05-14 22:22:00
休假制度已經違法了,當然可以告他
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