小魯今年25歲 出社會六年
三間公司的經歷
(現為第三間 是一間5000員工的大公司)
前兩間公司都算半工作室性質的
我單講第一間公司好了
雇主很不希望我請假
但有一次發燒39度真的不行四肢無力
請了兩天的病假
事後也有出示診斷證明書
隔月不僅全勤被扣
薪水也足足被扣了兩天
當時傻呼呼的覺得這是正常的
不過到了今年我進入大公司才發現.....
病假是可領半薪的!!!
病假是可領半薪的!!!!
病假是可領半薪的!!!!!
想請問各位大大的是為什麼小公司心臟都這麼大 都不怕被弄嗎？
小魯知道是我當時沒常識所以被拗也沒資格抱怨....
只能送前公司一首........你太猖狂

你看看你就好，六年工作經驗被坳也只敢上PTT講

因為懂的人才會爭取，要多唸點書

"你太猖狂"，連公司名也沒有，我是老闆當然爽坳

我出社會快4年...都懂檢舉了...

因為小公司看準大多數人只敢抱怨不敢檢舉

你做六年發現被壓榨也只敢上來po廢文 不壓榨你榨誰?

原來病假可領半薪喔(筆記)雖然我沒請過病假XD

你連違法的公司都不敢說出來 還說他猖狂

我們公司也是，避免事假凹成病假可是小公司檢舉好尷尬，只能走才能這麼做了

筆記

也不一定，我以前待過的小公司，制度比大公司好有時請病假老闆完全不扣薪，主要還是看老闆吧不爽的話就去檢舉，讓公司被勞動檢查

原來病假給半薪推 一樓可以分享你從哪知道這資訊嗎？

推1f... 可見台灣人有多好騙 = =

進公司第一天hr就有說，有回答到你嗎

只是跟大家分享，是在嗆什麼，不懂

咦，病假是不是要住院才能請！？

原來是分享喔？不是問問題？公司就因為你這種態度...才會為所欲為這樣有回答到你，倒數第二段的問題嗎？

推2樓，很多人都不懂，只會道聽塗說，尤其是同事間

檢舉要有明天要立刻滾蛋準備…