[問題] 不符合期望的工作多久會提離職?

作者: vivian1223 (芸兒)   2015-05-12 23:20:44
大家好
想問如果開始工作了之後才發現工作內容與自己期望不符
會多久決定離開?還是會繼續勉強撐下去?
我四月初的時候面試進入這間公司當marketing trainee
錄取過程就已經有點不太愉快不過就不贅述了
目前雖然是可以應付工作內容
但就覺得不符合自己進來前的期望
而且部門主管實在太差,雖然部門同事人都很好可是主管這樣我真的有點受不了
(這可能又要另開一篇一一敘述,這裡就先不討論了)
加上又是外派約聘,正職有的福利都沒有,也不能申請加班費
只是能在履歷上掛著外商的名字以及之前經歷沒有過的marketing職稱
如果被問到marketing的專業相關內容其實我目前一點都沒有接觸到
講難聽一點就是在公司裡被當follow up的小妹使喚
想了很久覺得目前的工作內容真的不太符合我當初的期望
就我之前有的工作經驗我也不覺得我能力有這麼差,只能當助理
還沒有提離職的原因其實也是咽不下一口氣哈哈
不想看到主管那個“看吧就說你很爛你最後還是自動滾了”的嘴臉所以硬著頭皮繼續
還有就是外商的marketing對我而言真的滿難進去的...
目前工作已經滿一個月了
想問看大家如果是這樣的話會想盡早離開,再重新開始找工作
還是就邊做邊騎驢找馬呢?
希望能聽聽大家的建議~
謝謝
作者: myaku524 (myaku524)   2015-05-12 23:26:00
如果是剛畢業,最好是稍微待久一點如果已經很有經驗,又不缺錢,那盡早找別的吧我以前工作遇到不適合的會快刀轉亂麻,避免浪費彼此時間尤其你的問題若不是出在工作內容,而是出在主管那不太適合待久 (如果主管很棒也就罷了)
作者: hsiec (hsiec )   2015-05-12 23:28:00
你可以先開始投履歷面試啊
作者: chubee (Cube)   2015-05-12 23:34:00
看是約聘多久,如果是一年以上看之後有沒有還可以學的 畢竟也才一個月
作者: maye (好想玩別人的貓)   2015-05-12 23:36:00
要看狀況,如果很明確知道自己不能接受什麼,那當然是愈早走愈好,像我有遇過每天開會,搶不到軟體用,工作又需要即時性主管卻說沒軟體下班做或提早到搶啊,太瞎了,就只待兩個月,但如果只是討厭某些到哪都有的職場狀況,就找到再跳
作者: kenshin528 (成立奧凶帝國!!)   2015-05-12 23:43:00
找到下份更好的工作就可以跳啦畢竟從開始找到真的找好還會花上幾個月好公司很多,覺得自己有假質耐心找會找到買主
作者: kizo555 (大頑家)   2015-05-13 00:44:00
老實說 現在找工作沒找到屎缺就不錯了 ...薪水低 責任制 建議就直接閃吧.. 當奴工
作者: S780122 (ㄚ超)   2015-05-13 01:24:00
我通常是兩天...
作者: likepei21 (pei*)   2015-05-13 04:03:00
其實。。。聽你這樣說你能力不錯。應該是還能撐,只是怕下一個更爛會後悔。但我覺得聽聽自己內心要不要忍吧大家都會說工作就那樣呀!反正忍ㄧ下就過了。其實真的看你,之前也遇到ㄧ樣問題。我是立馬離職下場是被家人唸爆;|
作者: jjump (j跳小子)   2015-05-13 07:52:00
不如說說你現在工作內容到底是什麼?或是該公司掛trainee本來就不會一開始讓你接觸多大的案子,畢竟trainee很多是開給新鮮人的...不過看到是約聘又跟主管不合,還是試著開履歷吧好主管帶你上天堂,爛主管只會誤你職涯...
作者: Wengboyu ( )   2015-05-13 09:23:00
清楚自己想要什麼,就儘快行動吧
作者: yesmann (Y.M)   2015-05-14 10:20:00
我還是等待試用期期間過完 不過其實run一個月就差不多了 我記得看過信義房屋徵才新聞X有一個月體驗期 做不習慣再給五萬轉職金 如果可以X有這種制度感覺就滿不錯的XD
作者: jenniferflow (jenniferflower)   2015-05-14 13:55:00
先開始投履歷面試+1

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