提早就業獎助金請領資格:
1.於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿三個月以上者。
2.101年7月11日修正施行之就業保險法施行細則第14條之1規定，
被保險人因定期契約屆滿離職，
符合非自願離職規定
並請領失業給付者，
於失業給付請領期間屆滿前，
再受僱於原投保單位參加就業保險
，不得請領提早就業獎助津貼。
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我朋友原本在A公司被裁員 因定期契約屆滿離職
他在"失業給付請領期間屆滿前" 找到B公司工作
到B公司上班 加保了76天
後來覺得不適合離職
那他如果又回A公司上班 並參加就業保險 累積到三個月以上 包含之前的76天
那它可以領取提早就業獎金嗎
謝謝

原公司是不行的

可是他有先保別家耶

問題是你的非自願證明是A開的阿...又不是B開的

所以一定要去不是A公司至少做三個月以上 然後再回A公司才能領喔@@三個月是31*3=93 那他在B上過76天 所以93-76=17所以他必須去C公司上17天以上 之後再回A公司也領的到喔?

不知道這樣中斷要不要重算 問勞工局吧

怎麼問@@?

要在b公司保後三個月才有獎金 而且在b公司已經加保超過14天 失業補助已經失效了吧 除非在b公司又非自願離職應該甚麼都拿不到了吧 不是都有說不滿意一定要14天內趕快走 就業獎金是3個月到自己寄資料去勞工局審核

他現在是想拼提早就業獎金

只要不是原公司的，任何幾間公司加起來超過三個月都可以領提前獎金

那需要在回a公司之前補滿3個月嗎？

為什麼上面推文都寫勞工局？這是勞保局失業給付科的業務，申請書也是寄給勞保局喔！

對啦，隨便B+C+D+E....超過3個月