上週有PO文問過大家
關於提離職但老闆很生氣威脅我的狀況
導致我原本要做到五月底但都不敢繼續，
這週一早上過去東西收一收就走了
回家後把手邊畫到一半的工作畫完寄回去，
也打了一份交接的Word
要回傳公司時發現我已經被迅速踢出公司line群組...
只好傳給同事請她轉交
但因爲到今天都還沒領到四月份的薪水，
所以只好又問老闆
http://i.imgur.com/tUwQea5.jpg
結果老闆這樣回應......
我4/20提離職時辭呈有寫需要的話可幫到五月底或六月底
但照勞基法說提離職10天後就可以走的話，
我跟他約定到五月底、六月底
這是有效力可讓他跟我計較損失的嗎？
謝謝大家

法律有規定辭呈只能寫一次嗎??? 你在寫一份新的不就好了

但我已經走了，重寫重交不就要重算10天？

怪誰? 你為什麼自己不壓日期?? 硬要多寫五月底六月底

你應該4月底就走，不用幫他這麼多

因為公司很缺人(我走只剩一個) 沒鬧翻前希望我多幫忙

還有是剩不是勝 他的中文太差了要走之前順便叫他重學中文 哈哈 他一定會更氣早知道這主管這麼...我一定4月底就走 1分鐘不多賴他如果說很缺人 我照樣不理 他找不到人不關我的事如果還故意不給薪水 就跟他說法院見~

離職日本來就是自己選的，你要多留幾天那沒關係阿 講好就好現在你不壓就是站不住腳，他扣薪水也是站不住腳 半斤八兩

去勞工局誰叫你不直接寄存證信函壓日期就好 還在那裡給他凹

只能說你遇到不好的老闆

板上這麼多離職的相關討論不去查，搞到現在還沒弄完?

繳學費 老闆叫你留就留喔.....

遭到恐嚇威脅後...還是需要照程序重寫辭呈嗎？板上離職 鬧翻 撕破臉 什麼的文章我都爬過了...當初發文(低調刪了) 大家也建議我週一就可以直接收東西走人謝謝大家的回覆 週一會打電話去勞工局詢問 謝謝> <

曠職了

以後不要把自己當老闆,把自己當勞工,超過勞工的界限連碰都不要碰,大部份的老闆表面功夫都很厲害,你永遠不知道這些人翻臉是什麼樣,找人.公司營運是老闆的事與你無關你把這些老闆慣壞的話,會害到其他勞工的

我看不到你之前的文 這老闆有夠爛的

之前推文太多怕被發現因此刪掉了，我有把詳細過程重PO回文