※ 引述《souldragon (太極螺旋)》之銘言：
: 這公司包的還是公家單位的業務 照理來講收入應該算穩定
: 結果同事裡有超過5人 竟然都是去年底或今年初才來的
: 除了一二位和老闆比較有關係的核心人物待了三四年
: 其它人都做不到半年 這有什麼可能的原因嗎？？
1.該職位取代性高，沒有發展願景，
公司也只把員工當工具，不打算發展長期關係
2.公司高度人治，沒有制度，所以會發生很多不可思議的事情
3.同事的關係很表面，上班是同事，下班不認識
因為羈絆不深，所以人走得很快
4.錢不多，回到第一點，然後無限迴圈
: 我自己是覺得這邊的待遇中下不是很好
: 實在是因為去年中開始找工作超過半年都很不順
: 只好來這邊 (比自己以前做的多數職缺起薪低)
: 也不知道會做多久 覺得一直處在人生的低潮
: 想要找個制度和待遇至少中間 (以上)
: 的公司覺得都很難.. 唉