前陣子被增加工作
而且每天要跟大老闆開會
隨時會被REVIEW
因為不喜歡這樣就提離職
提離職後被要求留一個月
還要繼續後來被增加的工作
但剛接的工作還不熟練 一直被檢討
又要讓我留下來加班
原本以為提離職後可以準時下班 可以唸點書
像這種情況 現在應該怎做?
雖然說離職最大 但每天還是要跟大老闆開會
難道連大老闆都不鳥?
作者:
SKY3064 (fur)
2015-04-11 22:54:00離職最大 準時走+1
作者:
yi0928 (SweetYi)
2015-04-11 22:54:00想當初提離職時 也是每天加到10、11點 直到前一天...
我也是，提離職一堆任務派到我身上不過我是全力做，比之前工作更認真，做得更好更棒我要立下超高標準，讓後面接手的做不到就會被罵XD
做自己能做完的量就好，就跟老闆說目前1人只能做到這樣
你要做到讓公司覺得失去你是很大的損失，這樣才會很爽
當初我製程要做到8、9點 我也直接跟主管說自己找人處理
作者:
SKY3064 (fur)
2015-04-11 23:06:00做到公司覺得損失也沒用阿 走了就是釘交接者而已不過聽到交接者被釘還是有爽快感是真的...XD
我特休是有半個多月 但目前連請兩天就感覺不太妙了而且大老闆原本還問我能不能多幫忙半個月~一個月這種情況下可以把特休梭哈嗎?
作者:
ppoll2 (Stat Counseling)
2015-04-11 23:28:00快休光 不然沒得休了
作者: oak2002 (自動廢文製造機v2.0) 2015-04-11 23:36:00
就認真做吧 訓練自己脾氣 也預防新東家打電話給你舊老闆
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-04-11 23:57:00看準你不敢走當然凹你啊
作者:
vcLong 2015-04-12 01:59:00離職最大...
PS.那個交接的是我Team的人，之前不爽他很久了能力很弱，又常說自己做這行好幾年，自己很懂一樣結果每次都出包
作者:
lword (Ali)
2015-04-12 08:49:00現在待的單位的主管也是這樣 榨乾最後價值 超沒水準
作者:
cpper (韓立)
2015-04-12 10:03:00你已經提離職，你就照勞基法規定幾天後就直接辭職，不需要再替公司加班做牛做馬，也不需要多留一個月。如果這些你都不敢當面拒絕，那就是你自找的，這個板對你也沒什麼用。
作者:
bmthu (Dio)
2015-04-12 12:42:00都要走了,時間到當然就走. 有加班費嗎?!
作者: jc0570 (jessica) 2015-04-12 17:14:00
反正要走了有差嗎？
作者:
MyNion (Nion Lee)
2015-04-12 19:23:00太奴了吧
都提離職了,接下來就依法行事下班時間到走人,加班是什麼
作者:
rufous (ä¸é¡˜å¹³å‡¡)
2015-04-13 14:40:00我有朋友也是，還多一項工作做交接清冊…好險他沒被拖太久…
作者:
RG0703 (我家宜芬好棒棒!!!)
2015-04-14 15:12:00我也是，明明都已經交接的差不多了，經理不讓請假離職又要硬加工作，還要人整理ㄧ排檔案櫃