我跟你一樣，這一年也一直在思考這個問題
一開始我是在業界工作個幾年，後來跳到現在這個公司
是在台北的一個某半官方公協會，工作好幾年了
現在也30出頭了，目前年薪大約是75左右(每年會固定加薪)
工作時間也是早上九點到下午六點，幾乎不加班，就算有加班也有加班費
每年固定國外員工旅遊。
協會裡面的人年資一個比一個久，20年以上的很多，10幾年的更多，大家都在養老
上班就是文書作業，然後跟政府官員有一些公文上的往來。
好處是：
穩定，每年固定加薪個1000多吧，夏天的時候，下班還可以看到太陽，回家還有時間運動
身體不會爆肝，有時間可以陪家人老小。
壞處是：
跟外面業界的競爭力會愈來愈沒有，協會守舊保守，加薪不像外面企業快，
薪水可能沒有同輩的好，跟在台北上班的大家比也許也不算太好。
這一年偶而會去外面面試看看別家公司，發現有的待遇並沒有我現在的好，所以都推掉
但最近有個小主管的缺，年薪跟現在差不多，但好像可以讓自己的實力成長的更快
也偶而會出差去大陸。
但也怕是的屎缺，萬一過去，就永遠回不來現在這個原公司了。
讓我現在也是對現況很矛盾。
※ 引述《likebu (@@)》之銘言：
: 穩定~或許是在這都市打拼人的小小夢想
: 但最近不禁一直在思考這問題
: 穩定~真的好嗎?
: 穩定 年新70~75萬 加班頻率低 (無加班費)
: 我任職於傳統產業
: 這些日子以來 只感覺公司在虛耗
: EX:
: 基層員工提了一些想法計畫,高層不大重視..也不想多花成本執行
: 基層員工認真工作 高層卻忙於自己的升等/獎金/福利等等...
: 中階主管跟基層開會 只是一直教導基層如何欺騙高層 如何做做樣子才是高層要的...
: 高層軍事化管理~早點名晚點名 莒光簿寫工作進度...
: 美其名可以準時下班 但這種環境待久了..
: 我會怕~怕變得沒有競爭力 怕不敢離開...更不敢估算離開這還能適應別地方嗎?
: 已經是3字頭的人生...就要等著過這種生活嗎~
: 每當我提及這些事 身邊就有群人跟我說:
: 養老還不好? 不用動頭腦弄弄表格還有薪水
: 要知足了啦!一定是太閒才會想東想西...
: 不爽不要做阿 換間操一點的公司.就會想念這裡了啦..
: 穩定 是真的穩定? 還是只是隱藏另一個未知的未爆蛋..
: 好困惑~~