好吧 我也來說一下好了 不算是爆掛 單純陳述一下我知道的
如果大家能夠清楚這間公司的獲利模式
就知道它其實沒有必要對員工太好
他們經營模式其實跟一般醫院一樣
就是看診收費
不過光是這樣 不足以讓他變成全省10多間連鎖店的大公司
成功的祕訣就是: 老人 復健 健保費
因為是中醫的關係 這間公司的客群幾乎都是老人
老人的特色就是 時間多 沒錢 身體毛病多
然而這間公司可以提供滿滿的療程 打發老人無聊的時間
掛號費又收少少 反正要賺的也不是他們的錢
最厲害的關鍵就是復健 字面上的翻譯就是這病不知道要看多久才會好
很多老人都是得老人病 就是那裏酸這裡痛 很難根治
造成回客率超高
很多門市都擠爆了人
說真的 我還真沒看過中醫診所生意那麼好的
有此可知 本業獲利牢牢的 其他都是兼者做
只要抓好醫生 和一些有業績的推拿師
其他人來來去去也無所謂 反正影響不大
而且薪水也...
順帶一提 可能也是法規沒規範
那邊的助理人員我以為是護士
不過真的是助理人員
只有大醫院才只能請護士嗎 小診所請助理就可以了??
※ 引述《kkceres (很虛的店長..)》之銘言：
: (說好要報卦 白天利用空閒時間寫的 文長!)
: 我幾位朋友曾經短暫地在這個體系待過~
: (大約是健保還有給付推拿的時代 2008~2010年之間 現在有沒有改變不清楚!)
: 今天就來給大家講講關於仁心聯醫的二三事~
: 首先說大家最關心的醫療品質
: 就診的環境有時稍嫌擁擠了些～
: 不過對醫師的醫術還是有一定要求的!醫師的素質普遍都不差
: 值得注意的是 不要以為年紀大的醫師就一定比較好 很多少壯派反而比較優秀
: 然後醫師裡有對岸來的大陸新娘 算上在中國行醫的時間應該超過20年
: 醫術真的比很多半路出家的特考生好很多～
: (沒有同理心的板友 看到這裡可以先左鍵離開了! )
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