第二集來囉!
<鋒華科技>人事
大家應該會發現此家公司的資訊不多，目前也沒有網站
爬文後也有看到面試者有找不到路而遲到的問題(面試當天也有聽到來電詢問地址的面試者
)。
所以建議大家提早一點出門。
此科技公司屬於擴廠中，所以人員.公司都還在增加，面試官為行政主管與老闆2關，當然
，行政主管問的問題就屬於大眾市場化，老闆對於自己的公司面對目前的狀況和未來可能
碰到的問題都相當了解，所以問題屬於實務型(當下有覺得:哇!老闆問的比之前面試的招
募人員更能了解一個面試者呢!讓我一度小小懷疑人資這個職位)。
此公司面試結果應該可以說是立刻出來，個人覺得決定權完全在老闆身上。
<東元醫院>人事薪酬
醫院體系的多屬人事而非人資，一開始的測試為筆試.電腦上機考.最後才是面試，時間大
約為2.5小時，面試官為財務部主管，所以問題也是非常大眾化。談完後覺得目前財務與
人事還是掛在一起的，所以如果資歷有會計會更吃香呢!
<台大醫院>人事管理師
在寫了這麼多我爸爸你媽媽他哥哥她姊姊的工作電話身分證是什麼後，終於!可以不用
在填寫了，這點很感謝!台大醫院應徵方式為郵寄，所以當天其實不用再準備履歷了(我想
他們也沒時間看)。當天，所有的應徵者都會在同一個地方等待抽籤順序，事前有一份
公告讓你了解薪資.多久會通知入取等等。所以進入每個人就不用再問同樣的問題了。
面試主官為醫生.護理長.人事長，提問主要由醫生看過你的履歷，從經驗中挑選數個問題
，護理長和人事長幾乎只有一兩個問題就結束了，過程約10-15分鐘。因為後面還有很多
人排排等呢!只能說"迅速"。希望不會是找這麼多人去充數而已~
最後最後，下集會有兩家科技公司分享~