個人因為被主管暗算
做了四年就這樣突然要調動我
也找好人要來取代我的工作
因我的工作是獨立作業性質
當初我到職還是規劃中
除了之前有被要求寫sop出來
（休假要代理人）
沒有人比我熟
當初也沒有人帶，靠自己才摸熟ㄧ切
我寫的sop裡為了自保還是有些東西沒寫
在今年ㄧ月無預警被預告年後調動
調動時還說ㄧ句「要把他教的跟你ㄧ樣專業喔」
覺得被陰了就在開工日馬上提離職
那位接替人又是我認識的同事
雖然跟他沒非常熟但也不討厭
他是個好相處的同事
他年前完全不知道要被調來
站在我不想給那主管好過的立場
我不想教他太多深入的東西
出了包也是他家的事
站在接替人的立場又覺得他是夾在我跟主管中間的受害者
這件事讓我內心充滿矛盾
有沒有兩全其美的辦法

沒有，總有一個要死

你可以不用全部教他阿…你能自己摸索出來…別人也可以的…職場上沒有誰不能取代誰的!!

不管你有沒有保留 反正沒出包一定是主管帶得好 出包一定是你藏私

幹嘛給SOP?? 要是我就是不給 直接用口說的看他能記多少有問題直接叫他問主管 就說這個東西他看過很多次很熟

他可能有一天會熟，就像我曾經歷的過程，但幾個月內出包率會很高上層要求寫sop出來，我能怎樣...

寫了之後呢??是在你手上還是在別人手上??他要你寫你就乖乖寫 那要你交接你怎麼就不想好好交接?直接說事情太忙還沒寫好 底稿弄丟了 很難嗎??

當然是被他拿去放在資料庫供人参考了

那更好阿 你連教都不用教 直接跟他說這東西SOP有寫 很簡單

對啊我是這樣做...反正至少在他完全會以前不想給那主管好過

說真的，我SOP也一堆細節沒寫全，這玩意想一下就知道

因為我是在被陰的情況要交接當然不爽，只覺得他真可憐

你可以裝死 藏步他又不是你的誰……

同情別人就是懲罰自己

寫SOP不代表上司會看，看了也不一定董反正他不會會自己打電話問你

嗯。在心理默默同情他就好他有我FB 電話倒是沒有

製作SOP是主管的工作，請不要搞錯了...

但偏偏現在主管都叫員工寫sop，說以後不管誰來接都會做，但有些靠經驗處理的事情跟本不是sop就能表達的

隨便教就好了 你都不幹了還鳥他那麼多

等預告時間一到就走人~不用擔心公司來吵沒有交接完~

謝謝大家 我也覺得自己寫sop非常鳥...

記得要牽交接清單 留一份保底證明你已經交接完成

SOP就是把主管教你的寫上去，自己實際怎麼做的不用寫進去有些東西自己花時間摸出來的know how，為什麼要貢獻給人?

自己花時間摸熟的，交接詳細都是看交情決定

交接要做的事 剩下的讓他自己摸索不明說 不需要矛盾另外如果後人會感謝再教 或是你心甘情願不計較主管本來就要盯緊每個人都有sop 你的情況我碰過