作者:
vcnet 2015-02-15 04:49:04已找到新工作，
預計4/1到新公司報到
工作滿三年 預告期要30天
原本上週要跟主管口頭提離職的事
但當下有種跳高空彈跳
遲遲跳不下去的感覺
難以啟齒 不知道有什麼可以克服的辦法？
有想過用mail先寄信告知主管要離職
避免面對面不知如何開口的情況
有人說寄信沒有很尊重主管
或主管忽略mail不理會
這方式可行嗎？
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-02-15 04:54:00老子不幹了 五個字寫在桌上 很難嗎??
作者: mikobabe (mikobabe) 2015-02-15 04:55:00
我離職過四次 每次都是當面找主管說 就選一個時間 找主管私下談談 因為都免不了正面對決 說完原因找到新工作那時間離職 就會開始辦了 先填離職單吧 希望你新工作順利
作者:
top1683 (我魯 故我在)
2015-02-15 05:31:00推一樓
作者:
SU0730 (maybe....)
2015-02-15 08:20:00我懂。真的很困難。先寫mail申請離職再約時間談。自己有證據留。主管看到信也會心裡有數
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2015-02-15 09:39:00開口時真的會這樣，但別想太多 講就對了
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-02-15 09:52:00當面講就對了，職涯規劃都待在同一間公司的人很少，老闆也懂這個道理
不敢當面講就先寫mail 主管在乎的話就會當面找你談 至少不放人時 也先有留個底了
作者:
epenpal (.....)
2015-02-15 11:08:00過年後再講啊 大家好好過年
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-02-15 13:07:00為啥寫正式mail會不尊重？那你寄mail給客戶會不會不尊重？mail有記錄時間，還能cc到私人信箱備份，有憑有據最沒爭議。主管看完會再找時間跟你約談，之後填離職單辦完離職手續就OK
作者:
SU0730 (maybe....)
2015-02-15 13:33:00推樓上
作者: holameng (I need a big hug) 2015-02-15 20:02:00
覺得提完後到最後一天這段時間比較尷尬，提的當下還好
我也不覺得mail不尊重 除非你是那種未滿三個月 今天下班前寄信說明天不來上班那種 才稱得上不尊重XD
主管你好，有件事請想告訴你，不知甚麼時候方便約會議室?基本上看到這內容，大家都心知肚明了
先跟主管約私下聊 講完後寄封EMAIL感謝主管重申一次去意當作提離職的證據
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2015-02-15 23:33:00你可以繼續做,做到想離職的心大於你不敢說離職的心就行了
作者:
vcnet 2015-02-15 23:37:00謝謝大家的建議 很受用!