原po第一次發文，如有冒犯板規還請見諒~
是這樣的
上個月離職後，陸續開始找新工作
原po也知道安親班老師薪水少的可憐，但畢竟還是對跟小朋友相處很有興趣，
且上一份工作也是做補習班的，因此還是決定找這方面的工作…
(順帶一提，上一份工作根本就不是人做的，因為是大型補習班工作量超大，
雖然月薪將近四萬，不過每天工作時間最基本中午12:00~半夜2:00，沒做完就另當別論，
加班到爆肝，月休頂多一天，但我居然做了四年!!因此離職後，現在的我只求有一份
正常上下班、正常休假的工作就好…
回到正題，
面試了幾間安親班後，薪水都大同小異，
不外乎就是底薪18000~20000之間，再外加一堆全勤、帶班、獎勵津貼…
但昨天面試到一間，面試者(應該是班主任
竟然說，他們安親班因為勞健保是隸屬於教師工會，因此保額很高，
所以不會幫員工投保，而是另外補助每個月1500讓我們自己去外面投保，
不過如果要幫員工投保也是可以，但是目前在裡面的員工都是自己在外面投保的。
原po之前的工作，都是有正常投保的，剛剛爬了一下文也不太懂
麻煩懂得人幫我解釋一下…
這樣是合法的嗎？如果之後真的在那邊工作會不會有什麼糾紛之類的呢？
因為面試幾間下來，是覺得那間安親班的感覺還不錯，一直很猶豫要不要答應…
麻煩大家了^ ^