[問題] 資遣員工 CockyDick PTT批踢踢實業坊

[問題] 資遣員工

作者: CockyDick (CockyDick) 2015-02-06 15:56:27

年前最後一次月會
二董宣布要砍人，每個單位砍5%，照考績砍
我這裡要砍一個，被砍的是個三年年資的作業員
考績吃餅60分擦邊，其實是有令人同情的原因
因為其貌不揚、身高不高(150/55)、表達能力又不好
所以去年他請了很多假去東南亞找媳婦
當然也有報備，出發前我還祝福他順利
在工作上學習跟理解能力也不是很好
雖然說只能做重複性的作業但是作事非常勤快
更何況他去越南跟緬甸還被數個對象打槍
要我跟他說年後資遣實在是於心不忍
這不是我第一次開除或資遣人
但是之前都是員工真的有重大疏失或是犯了公司內規
我知道遲早要面對，我應該怎麼開口比較好阿阿阿阿阿阿阿阿

作者: Lyon9 (一點滴詩意) 2015-02-06 16:06:00

叫X官自己去跟他講

作者: ttt95217 (略) 2015-02-06 16:54:00

幫他介紹新工作?

作者: joscheng (阿海，你起來~~~~) 2015-02-06 17:14:00

幫忙介紹工作，寫推薦函囉

作者: jessi127 (樂) 2015-02-06 19:18:00

公事公辦啊，請參考魔球

作者: banbantone (棒棒糖O) 2015-02-06 20:11:00

作者: leonoel (無趣) 2015-02-06 21:38:00

請人資出馬吧

作者: haveseed (我愛我老婆) 2015-02-07 16:07:00

這些是他考績差的原因嗎？如果是的話真的很可憐........

作者: f1234518456 (...........) 2015-02-07 18:13:00

作業員不就做重復性的工作是要表達三笅

作者: h2a121 (鍵盤踩街王) 2015-02-08 09:55:00

何謂其貌不揚？貴司專選模特職員？

作者: Supasizeit (更大更快更有力) 2015-02-08 12:28:00

魔球那招是針對pro，台灣人不見得有這素養

作者: Bohm (xxx) 2015-02-09 15:47:00

"在工作上學習跟理解能力也不是很好" 這句才是重點吧?

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