各位版友們您們好，先在這裡祝各位前輩尾牙抽大獎，明年升官加薪!
先自我介紹，小弟今年畢業於國立中字輩"偏商管"類的研究所。
待業了近4個月，終於面臨擾人的問題，
offer 1:萊爾富的儲備經營主管(Nk)
工作性質，打幹部之名，行店員之實。
相較於另兩家超商(統一沒上，全家是儲幹)，
萊爾富受訓期只要一年左右，表現良好，就可以晉升為區幹部(隸屬於總部)，
各人覺得是比其他商超晉升得快，也是最可能轉向總部的幕僚職位(?)，
畢竟從光棍銀行職缺來看，行銷，經營，通路，都是從儲幹做起。
offer 2:本土市調公司(N-4k)
工作性值，不斷的加班，不斷的跑spss，不斷的做ppt。
極少部分走市場端，大部分為國家機構委託專案性質。
以下為小弟的問題:
Q1:若未來想走行銷企劃類的工作，本土市調公司好像沒有很大加分作用，做廣
告行銷業務(AE)的加分效果較大(?)，如果吃不到萊爾富轉幕僚的餅兒，對其它業界
的行銷企劃一職有幫助嗎?
Q2:就未來性來看，身為便利超商的區幹部，其它業者會認為這段經歷是對行銷，倉管，
行政，產品專案管理balabala..........(超商工作太雜)，是有加分的?
一言以蔽之，哪分工作能減少未來投履歷以讀不回得比例，
還是這兩份工作其實都可有可無(汗)???
若各位前輩有什麼意見，希望不吝嗇的告訴小弟，在此非常感激。
祝各位前輩能有美好的農曆年!