目前小妹在四大會計師事務所剛做滿2.5年
主查客戶為上市公司 這間公司去年底設了一間子公司 但公司當時定位不清
今年十一月去這間子公司做稅抽時 策劃長和協理突然走進查帳室 開始和我聊生涯規劃和
學經歷等
討論了約莫一個小時 他們才說了希望我過去任職
因為長時間查核對集團夠瞭解 且覺得事務所出身有一定能力 再來因為我主修財金輔修會
計 和他們目前需要的人力特質極為相關
這間公司營運方向為大陸地區的不動產開發及相關建設 (老闆的人脈蠻硬的)
目前籌資階段差不多告一段落 續後工作內容主要是財務規劃 境外公司組織架設 和協助
原任會計人員財稅務相關事宜
一切都是草創階段 還有很多制度沒有建立 公司人員也低於10人
策劃長和協理以前都是上市公司的協經理 能力感覺上很不錯 很有領導風范
不過他們很意外事務所2.5年薪水開到46,000左右 所以內部討論了我的offer約一個月 本
來公司的預算是40,000內
本來已經不太抱希望 畢竟和原薪真的有點距離
但前幾天傳來了offer 開的比我原本的薪水高2,000左右 他們說這陣子面試還是沒有找到
想要的員工
但他們也說了 因為公司目前薪酬制度尚未建立且草創期 真的沒辦法保障我的年薪...
現在覺得好猶豫喔!
這份工作很有挑戰性 雖然薪水沒有四大這麼有保障 但是如果這份工作對我職涯發展和能
力提升有助益 這些錢應該就視為機會成本了吧
原本預計待事務所三年 但說實在兩年半也是該碰的事差不多都碰幾輪了
覺得成長幅度好像沒有以前這麼高了
說實在 轉職小公司一定有風險
但我才剛25歲 是不是應該闖一下呢
拜託版上的大家給點建議(跪)