背景：
我是去年考上教師，後來被分配當體育組長。
資深體育代理老師（小白）在本校待了第5年，小白跟四個處室主任很要好，但在資淺老師
面前常流露出我待很久，我很行的狀態，很看不起我。
心結：
因為之前學務主任曾經答應他讓他當體育組長，後來因為我們這些新進的，又改口要讓
我這個菜鳥當。
我心裡是不願意當的，但被校長安排也沒辦法。
可是就因為這個原因，他對我敵意很深，我做什麼事他都能挑毛病，在主任面前一個樣，
在資淺老師面前又一個樣。
衝突：
我持續這個職務已經第二年了。
這次是因為他想辦比賽，我覺得場地未驗收不適合，不建議辦，他卻很堅持要辦。
今天我發現這件事竟然還繼續，突然給我規程說這禮拜比賽。
我氣炸了！覺得怎麼這麼突然，我就找大家來開會問清楚。
小白說他有問主任，主任同意了。（後來主任反口）有問老師，老師也同意了。
（後來老師私底下說不想參加，以為一定要辦的）
那我呢？
後來我在會議中很沒給他面子，我很嚴肅的提出行政的立場，
最後不歡而散。
（還有很多細節，我就沒一一說明）
我知道我的主管是很大的問題，但想問大家：
1.要怎麼不令他越級呈報？
2.對這種資深下屬要怎麼管理？