今天去南茂竹北廠面試生管一職，筆試是簡單邏輯問題和中英文翻譯大概20分完成。
接著進來的我一直以為是人資課的人，
和我大概面談了半個小時後我才知道對方是生管單位的主管..orz
可能之前面試的經驗都是人資先來談完後才是主管談，所以有點嚇一跳。
主管給人感覺非常好，也相當專業，聊天過程覺得很輕鬆。
不過在面談的過程中，發現自己其實不符合對方想找的人的條件。
雖然之前公司有三年的生管經驗，但產業別和公司職務分配的關係，
以前的公司生管只對內部，這邊則是對外為主，對主管來說其實我完全是個新手...
另外主管有特別提到我是商科背景(企管)，感覺他們是其實比較希望是工科背景的...
且本來職缺上有寫會日文者尤佳(沒有要求級數)，我的日文大概在N3-N2的程度。
但今天面試時主管說因為已經有會日文的人了，所以比較著重英文...我一聽就gg了
我一開始的履歷其實就有寫日文中等，英文是略通了。
我的英文比日文還要差很多(沒有考試成績可供參考..但真的只能簡單會話而已..)
英文自我介紹講了幾句就不知道要說啥了 =__= 日文我還比較可以講...
總之和主管面談應該有四十分鐘吧...想說主管跟我聊這麼久關於工作內容，
還有壓力會很大需要有所準備有的沒的，可能有一咪咪的機會。
面談結束前，主管說接下來是人資的小姐會進來跟你談薪水的部份。
離開後我大概等了五分鐘左右，人資的小姐進來就說，OK那今天就先到這邊，
如果有進一步的消息我們會再通知妳來跟我們經理面試...QQ
結果連人資都沒有面談到就讓我回家了....哀我想我是機會渺茫了....
小小的心得，這次面談的經驗其實很好，面試我的主管也很有耐心，
只是讓我升起了小小地期待最後卻撲了空有點傷心就是了 QQ
也只能怪自己能力不足，要再努力了 orz