想問一下這種狀況怎麼辦
下禮拜就要去A公司上班了 但剛剛收到比較想去的B公司口頭錄取 但還要跑流程約一個月
(大公司)才會拿到正式紙本通知
我知道要拿到紙本通知才保險 所以還是會先去A公司報到
但B公司問我原公司的名稱跟職稱 人資說之後繳交的離職證明內容一定要跟電話說的一模
一樣 那我繳交的離職證明是要繳原公司的還是A公司的呢??
如果繳原公司的 但之後去A公司上班就有投保紀錄…B公司會知道?再跟B公司說由於時間
等太久中間先去別的公司報到了這樣不知道他們接不接受?
可是繳A公司的話title就跟已經跟人資確認的資料不一樣了…該怎麼辦呢T_T
好苦惱啊～
如果沒有很喜歡a公司 我是不會去報到啦 除非有經濟壓力
A公司也不差 只是如果B公司ok會比較想去B 而且我不能太久沒有工作所以在想怎麼辦Q
繳交原公司的離職證明就好啦~ 投保紀錄公司不會知道但有的公司會要求勞保轉出單,你有繳公司就會知道
如果B公司沒有要求提供健保轉出單 好像就不會被發現(?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-09-10 18:52:00還不簡單 你就跟A公司說不要先幫你保
作者:
voya ( )
2014-09-10 20:38:00勞健保轉出單上會寫前公司 所以請使用區公所轉入轉出大法
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-09-10 20:41:00區公所只能轉健保不能轉勞保...
作者:
voya ( )
2014-09-10 20:47:00拿公所的健保轉出單給新公司即可
作者:
jujuice (jujuice)
2014-09-10 21:46:00我記得一個月內的資料就算有保 還是有很大機率查不到因為勞保局也在跑流程 超過一個月就保重吧