作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2014-09-09 00:58:45各位大大
小弟工作上遇到一種人
總是抓著同事一點小錯或疏忽
就私下電話或寫信給長官高光同事 (也不會先跟當事人討論)
長官似乎有樂於有人告訴他一些情報 有東廠可以用?(這無法求證)
人不可能不犯錯 即便是戰戰兢兢 百密總有一疏
除非 以牙還牙 以眼還眼外
有甚麼方法可以對付或是和這種人共事??
我也無法臆測長官對這種消息的態度是如何
只是同事間感覺很不好受
他犯錯 大家都幫忙一起補救
其他人犯錯 就是要被他捅.....
(解答 若是這就是社會 人就是要比皮厚 比手段 那我也只能認了)
懇請賜教 討論
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-09-09 01:10:00丟煙霧彈出來讓他自爆 反正他又不查證的
作者: GN01221864 (皮仰) 2014-09-09 01:22:00
取決於主管，自己是用工作態度讓主管明白，最後主管就聽聽，然後口頭提醒別在犯錯
作者: attila125 (尋找下一片天空) 2014-09-09 01:23:00
先當上紅人, 再來主持正義
作者:
ayudear (Million)
2014-09-09 07:12:00想問主管就是這種人該怎麼辦...
如果是紅人就自求多福了...有些主管很愛這種人..以前工作遇過真正的雙重標準主管同件事，不同人作的主管反應不一樣..紅人作再爛主管也挺到底
作者:
woodsy (鎮神退駕百舉待廢)
2014-09-09 11:15:00不用理他 做自己的事情 日久見人心 事情做好 自然會被看到浪費時間搞這個人 對自己也沒好處
作者:
imegg14 (egg)
2014-09-09 12:05:00我恨這種人，動不動就拿上面壓你
作者: tim2795 (楓糖家) 2014-09-09 12:25:00
建議原PO與其花心思跟人比皮厚比手段，不如把事情做好最重要，盡量不要犯錯，若犯錯就認錯，人非聖賢嘛…同樣的錯盡量不要犯第2次，絕對不要犯第3次 ：)
作者: bennis77 (乘涼) 2014-09-09 18:06:00
只要你跟公司的人互動多一些，讓他們了解你就不會誤解你