我分享一下多年前我的經驗
當初工作了幾年換了一個工作
這個職務內容很獨立主要就是跟其他部門各出一個人組成一個團隊完成一個專案
所以我跟自己同部門的人反而工作時間少
但由於同部門的人等於是跟你在不同專案做著類似的事，如果你能跟同部門的人混熟
互相交流經驗是會有很多好處的
但我一進公司就發現一個不太妙的事，我自己部門裡面有2/3的人他們的前公司是同一家
所以大家已經很熟了，所以聊天吃飯也都很自然不過。而我是一個全然的陌生人再加上平
常不會一起工作，我就開始苦惱要怎麼變熟
剛進公司就發現 中午不會有人找我吃飯 我工作也不會有人主動來找我哈拉
但因為他們以前很熟他們彼此就都會互相打屁
所以我有時候不知道他們是討厭我還是只是不熟有點擔心
我於是下定決定要快點扭轉這個局勢就做了幾個比較極端的事情
首先要先盡量放下自己的心情，不要去想別人是不是排擠你還是如何，先盡量的釋放
善意讓有心要和你做朋友的人不會因為你的負面能量而遠離
1.午餐吃飯，先看看最大群的午餐團體是誰，不管有沒有找你只要他們要吃飯
就很開心地一起跟去 說好餓好餓XD 午餐聊天時可以盡量了解每個人的興趣 個性
找出以後可能會跟你比較合拍的人
2.言談中不用吝惜掩飾自己，大方地分享自己的興趣，自己的糗事，釋放出自己的一些
資訊，也可以吸引一些也許會想和你做朋友的人
3.當時我發現他們有些人下班會聚餐，其實我是很宅的人下班比較少聚餐，總是想
懶懶的休息，但那陣子我非常積極只要打聽到有聚餐我就會跟，例如: 甚麼??你們想
去吃那家火鍋?? 我也超想吃看看那家的，我也去!!
通常如果不是甚麼特地目的的聚會多個分母也是不錯的，通常會欣然讓你參加
那兩個月我聚餐花了快兩萬 =_=
4.有團購，一起訂食物我也是跟第一個，還曾經花一千多買了一個我完全不知道是甚麼
東西的3c產品，到現在還沒打開。但是就讓人覺得我很好咖，對甚麼都蠻有興趣
最後有東西就會問我要不要參一咖
5.在還不熟的時候我會盡量忽視對方尷尬或是冷淡的回應，盡量表現得很熱情或是開心的
跟對方分享一些有趣的事，就有點像傻子自己一頭熱這樣，但是我覺得這個很有效
久了對方通常都會放下心防跟你比較熟悉一點。
這樣大約過了兩個月，也開始找出那些人會跟你比較有話聊你就可以漸漸挑出一兩個朋友
比較常一起吃飯或是討論事情了
總之就是盡量製造機會讓人去了解你，讓人覺得你似乎沒有那麼陰沉
漸漸就會開始熟一點，等熟一點之後你就可以挑選你真正想要繼續深交的朋友了
當然啦要不要花這麼多時間跟成本經營工作上的人際關係是見仁見智，不過我想把我的
工作環境弄舒服一點，工作阻力少一點，其實我是覺得值得投資的
※ 引述《newbornpanda (panda)》之銘言：
: 此篇為我代親人(女，單身)po。她處的環境是公教職，同仁的平均年紀有五十幾歲…
: 已爬過人際關係相關文章。親人也是面臨職場人際關係，本篇為和同事的平行關係…
: 這麼多年的時間，憑良心說，除了前幾年有幾個同樣被分配一樣工作的戰友(有一樣的
: 客戶敵人)，因為工作量很大，且大家必須互相幫忙，所以感情也還可以…不過我親人
: 是那種不太重視人際經營的人，且她一進去那個公司行號，到目前為止，那一家員工平
: 均是五十幾歲…
: 而她當初進去時只有二十九歲(現在四十好幾了)，和絕大多數的同事差了近十歲…
: 因為親人和同事年齡的落差，加上沒結婚，又因為近年被分派到比較冷門的部門，雖
: 然工作較為輕鬆…
: 但不知道是不是之前那個很多年前曾出包的事情(對客戶，並非對同事)在該單位有
: 黑掉…??又個性內向，加上婚姻狀況和年齡和大家不同…她覺得她現在在那個公司
: 很難找到真心的朋友
: (一般來說，在同一個公家飯碗捧了十幾年，好歹也有一兩個私下可以互相支持的好朋
: 友。她發現她的同事都是兩個一組，或三個一組。十年來就走成這個樣子…而她就是
: 一個人的時間居多…)
: 以上只是前言，正文開始