作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-23 21:03:17又想再請問大家一下，不好意思
因為被告知資遣，然後主管說要我做到九月底
因為我九月9號開始請婚假
但是我不想交接也表明我不會交接
想要做到下週然後立刻走人
問題來了，資遣費再加預告10日的薪水
那這樣還可以在跟她要那八天婚假的薪水嗎？
因為這也是我的權益
所以想請問一下人這樣是可行的嗎還是不行呢？
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-08-23 21:11:00你不想交接又要提早離職 還有理由領資遣費???
作者:
jily (吉利)
2014-08-23 21:20:00主管說要你做到九月底然後資遣 可是妳只想做到下週後走人
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-23 21:21:00我真的不知道你在噓什麼?她要我走，我就走啊～我何必還要
作者:
jily (吉利)
2014-08-23 21:21:00那這樣不就變成你八月底自願離職 哪裡還會有資遣費...
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-23 21:22:00待到九月底?不用好聚好散
作者:
jily (吉利)
2014-08-23 21:23:00還有預告時間的起算 是從主管告知你妳天起算 不是從妳走人後
作者: abm311 (abm311) 2014-08-23 21:24:00
不交接還想領資遣費？小心被資方控告求償。
作者:
jily (吉利)
2014-08-23 21:24:00婚嫁的部分我就不清楚 不過先請先贏吧 不准假的話打給勞工局
作者:
qooooq (柔軟而甜膩。)
2014-08-23 21:25:00照你的描述 八月底自己離職是不會有婚假跟資遣費的
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-23 21:25:00所以被火掉卻還要傻傻留在那裡交接?
作者:
jily (吉利)
2014-08-23 21:26:00交接也是形式上保護自己的方式 過過場而已
作者: tim2795 (楓糖家) 2014-08-23 21:28:00
是否應該先檢討自己為何被火? 如果公司有照規定給資遣費建議你還是交接完全比較好! 這是態度與責任感的問題!
作者:
jily (吉利)
2014-08-23 21:32:00其實我覺得主管提前一個月告知你將會資遣 已經算好聚好散了
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-23 21:37:00她要我走的理由真的很扯，並不是工作上的能力不好，我無法接受!真的不用好聚好散
作者:
qooooq (柔軟而甜膩。)
2014-08-23 21:42:00不太可能你休完婚假不必交接馬上可以走人 要不你就到八月底 建議你好好跟你的主管討論 免得人走了還要擔心錢
作者: remainswind (remainswind) 2014-08-23 21:46:00
只做到下週就是自願離職啊，要爭取什麼權益？
作者:
jily (吉利)
2014-08-23 21:50:00在九月底前找一份更好的工作 然後十月領資遣費去新公司報到這樣才是比較好的解 資遣的真正理由真的不重要
作者:
qooooq (柔軟而甜膩。)
2014-08-23 21:53:009月9日請婚假正好是中秋連假接下來再八天 你婚假回來交接到月底也差不多再一星期 走的漂亮也是大學問
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-23 21:58:00God!我還要待這麼久= =|||
作者:
qooooq (柔軟而甜膩。)
2014-08-23 22:01:00大家只是分析給你看 八月底或再呆一個月你自己決定
作者: snipe 2014-08-23 22:45:00
8月離職 9月就不是員工了怎麼會有婚假和資遣費要假要錢不交接 還要提早走…
作者:
downing (downing)
2014-08-23 22:53:00我們公司也常用怪理由資遣員工，不交接對主管或老闆來說是沒什麼差，但留下的同事真的很可憐還要被迫多接工作，之前被資遣的同事都很有情有義的作好交接再走，留個好名聲，這樣讓留下的同事知道這家公司不能久待
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-23 23:05:00是不是，已經被資遣卻還要交接，這什麼鬼?
作者: snipe 2014-08-23 23:31:00
資遣你本應提前告知,你現在是已被告知不是已被資遣,若公司照規定來,假和資遣費都沒少,你憑什麼不交接?這什麼鬼?
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-23 23:45:00我為什麼要交接，要我走就走，憑什麼還要把我所學的交給別人，什麼東西啊
重點不是交接吧...明明就是離職日你說做到8月底就什麼都沒有因為你是自願離職~而你要9月底在走才有你說的那些福利~想不想交接也是隨便你反正都要走了
作者: remainswind (remainswind) 2014-08-23 23:51:00
交接也非把你所學交給別人吧，講難聽點若是留爛攤子還不是別人替你收。
作者:
qooooq (柔軟而甜膩。)
2014-08-23 23:56:00交接是一種形式 如果公司該給你的都沒少 你也該把流程都跑
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-08-23 23:57:00看吧 我噓的果然沒錯 各位認為呢?
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-23 23:57:00我只能說你既然要資遣一個人就要去承擔這些後果，不乾我
作者:
qooooq (柔軟而甜膩。)
2014-08-23 23:58:00完 不要只是不斷發洩個人情緒 對事情沒有幫助
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-23 23:58:00的事
作者: remainswind (remainswind) 2014-08-23 23:59:00
看你回覆的內容，公司該慶幸做這決定吧。
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-24 00:05:00沒有被資遣的人不用把話說的多好聽，等你被資遣後再看來你會有多理性
作者: remainswind (remainswind) 2014-08-24 00:07:00
知道自己不理性就好，在這詭辯不如思考如何避免被資遣
簡單說你就是要留到9月才有福利可言~要不要交接就看你的良心了~
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-24 00:11:00沒有同理心是沒辦法體會這種心情，少在那邊說風涼話公司就對我有良心?笑話
作者:
qooooq (柔軟而甜膩。)
2014-08-24 00:28:00原PO發文其實是來討拍的嗎?這麼多人回應你好像都是白打的
作者: leila62kyoko (蕾拉) 2014-08-24 01:08:00
勸你好歹交接，不要落人口實，總有一天在路上會相碰得到。被火掉固然值得同情，但是你應該好好思考，為什麼公司要寧願用你覺得很扯的理由資遣你，也不讓你留。再者，如果你所學的是公司運作的某一環，交接是保護你，不要到時候出事情反而怪你沒交接，要離開公司的你擔負責任。
沒關係 你就混到九月底領錢 該有的謀職假請下去就對交接什麼的盡量擺爛就對了lol
我三年前被通知資遣當天走人,現在也是活的好好的我是很同情你啦但情緒管理差跟被FIRE其實是兩回事你都說不想作也不交接了 為什麼你會覺得你還有權益你再怎麼不爽也要活在現實吧你不爽可以不交接啊 但你有需要一定要當面嗆嗎你就不能陽奉陰違嗎 因為被FIRE不嗆一下心情過不去?我可以理解啊 但這就是情緒管理差才會這樣啊要我也是不交接啊但我不會去嗆這種無聊的東西啊我會裝作在交接其實完全不交接重要的東西啊整個奇怪的部份是為什麼被告知資遣卻要作到九月底?我如果被FIRE了我也不想再留這麼久我覺得這一段蠻扯的都要FIRE人了還要人家作一個多月?
作者: tim2795 (楓糖家) 2014-08-24 07:08:00
通常婚假都是要提早請的! 我猜婚假的部分原po早就請了公司資遣她應該是預請婚假後才發生的事!也許公司也是顧慮到是由資方提出對方不適任 為避免爭議才希望原po交接 做到九月底 且婚假也可以請完這樣?
可能性不高吧 這麼體貼的話直接給薪到婚假結束不就好通常要資遣了應該不會希望被資遣員工繼續留著啊我遇到的都是直接預告薪資給一給就請人家當天走了
作者: tim2795 (楓糖家) 2014-08-24 07:19:00
那問你喔! 同樣的情況，如果公司請原po做到九月底 而原po到勞工局申訴 那該怎麼處理呢?是八月底 @@ key錯公司是營利事業 非慈善事業 只能盡力做到兩全其美 不可能佛心到直接給薪到婚假結束! 只能說一切照規矩來囉 @@
作者: tim2795 (楓糖家) 2014-08-24 07:27:00
但員工如果不滿一直針對說我婚假早就預先請了 資遣是後來才發生的事! 員工一直糾結在這 到勞工局申訴以勞工局的立場：民眾有申訴就一定要受理勞檢處派員到公司了解相關狀況後就算公司一切都有照勞基法辦理! 但光是應付政府機關就要花費很多時間!公司以賺錢為優先 能避免這情況則盡量避免
勞工可以預先請假但在還成立前不能說那是自己的東西原po還不如去申訴公司是因為他要結婚才fire他這樣贏面還大一點至於你後面說的 開公司就別怕處理勞資糾紛了
作者: tim2795 (楓糖家) 2014-08-24 07:31:00
我的意思是 就算公司沒有違反勞基法
開公司只想賺錢卻不想處理勞資問題這麼天真的公司我不覺得有什麼競爭力你今天開公司了你就是會遇到各式各樣的員工
作者: tim2795 (楓糖家) 2014-08-24 07:32:00
多數公司還是不喜歡碰到勞檢處來查
作者: tim2795 (楓糖家) 2014-08-24 07:33:00
會盡量能免則免，以上也只是我的推測~ 別太介意
有些事你想避免那不就要讓步? 不讓步怎麼避免?只要確定公司沒錯就算被申訴又如何你說的東西沒有錯 但避免不了的東西沒啥好傷神的遇到了公司就是面對就好了 人生就是這樣
作者: tim2795 (楓糖家) 2014-08-24 07:36:00
不用讓步啊! 有勞基法當依據 不違法即可!
作者:
ADR (Lucifer)
2014-08-24 08:47:00有婚假可以請 又有面試假 為何不多領這一個月九月中秋還有連假 一週面試假兩天 算算工作日可能沒幾天
作者:
yudofu (豆腐)
2014-08-24 08:52:00所謂預告薪資是叫你立刻滾蛋才補你薪水的，你拿了預告薪資就立刻滾了、後面哪裡還有婚嫁可以請？拿完預告薪資就跟舊公司沒關係了，妳請什麼假？如果你待到九月底，那妳拿的就不是預告薪資而是原本的薪資九號開始請假之後妳也不會有多的薪水拿，怎麼可能拿了預告薪資之後又拿婚嫁的薪水，這樣等於妳就拿了兩次薪水啊。妳要不要交接是一回事，但是人家按照邏輯算給妳聽妳自己要聽進去，否則妳愛滾哪裡就滾哪裡去，差那幾天的薪水關大家什麼事？
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-24 11:15:00我婚假早在七月底就是請好，我被火的莫名其妙，我還寫信台北總經理陳請，因為之前就有一個同事也是莫名其妙的被逼走，還要她是自願離職，薪水被扣，我是做會計的，非常知道這主管在幹嘛，所以我要提防她
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-24 11:25:00她大概就是想到我之後可能會懷孕，所以要逼我走
作者: remainswind (remainswind) 2014-08-24 11:31:00
全世界都對不起你，覺得自己好委屈，你就這樣下去吧
作者:
sculsy (chaos)
2014-08-24 11:46:00主管知道你要請婚假 還九月底才叫你走還算不錯吧
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-24 11:55:00不懂的人不要亂講，她真的吃人夠夠，只想坑屬下，我不想再被凹，所以我才會這麼不爽，或許我太衝，但對這種人就是要強勢
不給原po拍拍的你們閉嘴好嗎 你們什麼都不懂 XD
作者:
pig1982 (一起shine吧~)
2014-08-24 12:34:00樓上的，你才閉嘴^_^
作者:
Jamu (now or never)
2014-08-24 12:49:00就你的問題,8月想走人,要享有9月福利,不合規定,不是你的權益
作者:
jily (吉利)
2014-08-24 12:50:00懷疑是請婚假甚或將會懷孕被資遣 就準備好證據直接找勞工局
=============提醒一下板友注意言論責任==============================小心不要踩板規了=================
作者:
jily (吉利)
2014-08-24 12:51:00直接走行政程序或法律程序 這樣才像強勢 言語衝突無濟於事
如果是我會交接耶，雖然多少會不爽公司可是新人是無辜的啊
不管你覺得多委曲，多氣憤都改變不了妳的訴求有問題的現實啊，妳要強勢就去告公司違反兩性就業平等法啊，而不是說我當下不爽作，但假我早就請了，所以公司欠我的就是要給我
推樓上不要因為對方過去錯很多，就把自己的要求合理化或是根本覺得自己是對的…用這種心態問很難得到答案因爲沒辦法接受批評
作者: tim2795 (楓糖家) 2014-08-24 15:00:00
覺得女性在職場上 扯到結婚懷孕生小孩 就是弱勢的一方給原po拍拍! (難怪現在生育率這麼低 >"<)對了! 原po 可以請問一下你在這家公司的年資大概多久?
作者:
Grecie (容)
2014-08-24 21:19:00這態度真的頗呵
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2014-08-24 22:25:00....
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2014-08-24 22:54:00EQ真差...
作者:
gamer 2014-08-24 23:18:00交不交接是一回事，但是你在被資遣前離職就是自願離職，資遣費是不會有的。至於交接其實只要財產和工作項目有交待，其他的你覺得應該你的技能的東西不教也不會怎樣，公司也拿你沒辦法。
作者:
tenbear (tenbear)
2014-08-25 00:52:00看你這態度 公司應該開除你 資遣你賺到 公司股東虧到
作者:
XXPLUS (隨緣等新車)
2014-08-25 14:09:00沒有按錯，也不會騙人說要推回來，卻是給箭頭
作者:
bobo1016 (ChihHsien)
2014-08-25 23:00:00從頭到尾態度都很差
作者:
ambe (())
2014-08-27 11:35:00你老闆惹到你幹嘛來這邊兇別人