我今年25歲，工作經歷大約6年多
從事的都是服務業(餐飲、門市)，會講一些日語
過去的經驗是~每次去面試，幾乎都馬上被錄取
(目前沒錄取的次數累積只有2次-瓦城(工讀)/鼎泰豐(收銀專員))
最近剛接到兩家燒烤店的面試通知
A. 乾杯-儲備幹部
薪水:試用期2萬8，試用三個月後調成3萬
月休:8天
*有升遷管道
*公司整體評價極佳
B. 某連鎖餐飲集團正籌備中的單點式燒烤店-櫃檯人員/儲備幹部
薪水:2萬6~2萬8 / 2萬8~3萬5
月休:尚未得知
*有升遷管道
*旗下有不同種類餐廳，分店很多，網路上評價屬於有好有壞
(以上資訊於 網路搜尋/公司刊登資訊 中所查到的)
雖然兩家都還沒去面試~~~
喜歡 A 的公司整體制度
喜歡 B 是全新的店，員工也是新人比較容易融入一起
錄取的機率 : B > A
因為B公司開出的條件與我經歷特質符合
且正籌備近期開幕中可能較急需員工做訓練(?)
A 的話，感覺是定期募集人才而已，應該沒有人力上的困難
因為B會先面試，所以想問問~~
若到時候有幸當場被錄取的話，我該怎麼說呢?
因為不想放棄 乾杯 難得的面試機會，想去試試看!
又怕直接誠實的說，B公司就不用我了，萬一到時候乾杯沒上，那就兩頭空:(
因為過去都沒有這樣一次要面試好幾家的經驗
所以完全不知道該怎麼說...
看到板上很多offer選擇的文，請問都是怎麼跟面試的主管說的呢?
另外，還想問問大家的意見
要考慮以做長久且可升遷至管理級職位的話
大家會選Ａ還是Ｂ呢?
爬過文~~很多人都覺的 A 福利與整體制度上都很棒
但我比較有點疑問的是...
因為乾杯系列的餐廳開很多分店也營業很久了
應該早就很多人都卡位在等升遷了吧
畢竟一間店只有一個店長一個副店長
要爬到這個位子，是不是也沒有一些報導上寫的容易
(兩年當上店長/店長都不超過30歲什麼的)
B的話因為是新餐廳，所以幾乎員工都是從新開始
到時候就是看誰能力強，升遷的話也許就比較快(?)