大家好,事情是這樣的
大約在六月中旬透過熟識的A公司（本地公司）內部推薦給了他們合作夥伴B公司（外資）
這個B公司的總公司在海外,這裡算是個辦事處,等於這個辦事處沒有實際可以進行人事
招聘的主管,所以招聘都是由海外的某外籍主管負責的,後來了解這個主管身兼數職
所以是非常忙碌的人, 在透過郵件後和B公司的主管進行了一次電話面試
B公司主管在電話最後跟我談到他七月底有計畫出差過來到時後會郵件聯絡我來見個面詳談
順便介紹辦事處的同事跟總監給我認識,然後我就開始默默等待通知(快兩個月)
直到七月底我郵件聯繫他確認是否有出差計畫時,他卻向我表示出差計畫還在計畫中
如果有了明確的安排會讓我知道的. 透過A公司我才知道B公司目前正在進行重組調整,
所以內部現在一團亂,有太多事情需要此主管安排處理,可能招聘現在不是優先處理的首選,
但是目前職缺無其他人選和競爭者,（不是對外的招聘）可是我沒有得到任何肯定的消息和offer letter,
目前了解到八月份面試主管也暫時沒有出差過來的計畫,我又非常喜歡這份工作內容
（以下是我考慮過得實際真實情況）
1.該公司主管其實覺得我不適合 但礙於目前沒有人選和不好意思拒絕推薦方所以用
冷處理的方式來拒絕
2.該公司內部目前真的無暇顧及到招聘部份(人事凍結?)
其實我已經傷感到開始看別的工作了,但是又滿不甘心的 該怎麼辦呢....??（淚）