我今年六月剛畢業 因為讀的是外文 所以主要找的都是國外業務,業助這類的職缺
上禮拜接到一家公司的邀約面試,面試當天是由副總來跟我談
這間公司算是一間新成立的公司 規模不大 辦公室差不多是最近才落成
所以很新 但大概有的設備都進來了 人員也在陸續招募中
最重要是主要產品 目前還在生產階段 (樣品出來了,但是還要再改)
可能要到年底才會正式生產
所以現在公司欠缺的是網站架設 平台那類的
副總那天再跟我談時看的出來他對自家的產品很有信心 也投了許多資本下去
辦公室的裝潢以及設備都看得出來砸了不少錢
當天面談副總拿了張英文的文案叫我翻譯 時間差不多五分鐘
我自己自認翻的不好 就是照字翻譯 有些專有名詞就直接跳過
其實到這邊我覺得自己真的該加強了 一直以來都以為自己英文還算可以
但現在真的覺得要再加把勁了..
後來隔天被叫去二次面試 這次是由董事長跟我談
我看的出來董事長覺得我英文其實還不夠 他說我之後的話要再去多參考一下同業的網站
就是大概的術語要寫的更貼切一點?! 之類的
然後我就拿到OFFER了 國外業務 30K 適用期三個月28K
拿到OFFER我真的蠻高興的 但自己心理也很害怕
覺得公司正值開疆闢土之際 我一個大學剛畢業 主修西班牙文 沒有商業背景
真的有辦法做這個職位嗎?
還有 公司裡目前就是我一個國外業務 副總有說我一開始大概就是先負責網站的英文
之後可能就是要行銷那類的 然後會再找個業務主管來
但不知道哪時會有業務主管
所以我勢必有一段時間是沒有前輩可以帶的情況
現在處於蠻緊張的狀態 不知道有沒有板友有類似的經驗
像我這樣沒有職場經驗的新鮮人+又是急需人手的新成立公司的情況
我下禮拜就要報到了 現在想開始做功課 應該會先去同業網站大概看一下
請板友可以給我這汪洋中漂泊的菜鳥一點建議 小妹在此先謝謝大家了!!!

小魯很孬 都找有人帶的

就試試看囉 弄的好就是開國元老

過程會比較辛苦，從零開始……

我跟你的狀況差不多，也是新公司。應徵到國際行銷業務助理，交接的人隨便帶帶一個禮拜後就離職了~後面做網頁、美工之類的全部都是自己摸會的...連出貨給國外的流程 文件等所有都是自己慢慢搞清楚的現在做一做也快一年了呢(嘆) 加油~

好爛...

國外業務30k我拜託你不要去

國外業務30K跟你講很有前景你也信喔

我們公司也差不多，每天就是一直找B2B平台跟寫開發信

靠英文吃飯不要只拿30K好嗎

上市上櫃國外業務,大學畢業,試用期開38K絕對沒問題試用期後要不要升, 公司還有定奪權, 那你先別相信小公司國外業務價碼也不會比大公司少多少,有些還更多因為小公司分工不精細, 打雜多, 更累, 好人才不想去如果對方想用你, 薪水的事會再談, 業務有獎金的部分

很好奇這些董事長副總類大頭，自己的英文能力是有多好...

給你參考,今年試過一家Forwarder業務, 不要求英文程度試用期薪水30K, 每月2K機車油錢補助, 業績獎金另算你絕對值更多, 別太心急, 應徵挫折大家都有, 要Hold住我是國立後段沒錯,但我身邊不乏元智, 輔大和東吳的多試試, 加油, 既然要走國外業務, 多種產業都試試產業差異會有價差, 這要自己去面試才能體會

沒有經驗的國外業務真的有到36K?我是私立科大的應用英文系，下星期二要去面試，可以開多少? 之前有幾個月業務經驗 展場經驗一些餐廳 保全 家教不知道對國外業務有沒有幫助?

再分享一下好了, 朋友今年面試過一家硬體公司他開了4K後段國立的大學畢業他是以海運公司拿到的Offer來作談判,海運業務給4K所以不是胡亂開價,而是有依據的最後公司和他老實說, 底薪沒辦法一開始就給那麼高但承諾他說加了獎金應該不會少於這個數目最後他的選擇我就不提了想給各位有志於國外業務的多點信心,不要惡性循環越拉價碼越低, 現在找工作試用期3K以上的到處都是我也是今年面試了無限多家公司歸類出的小心得記得用已得到的Offer來拉高下一家面試公司的薪資這招超級管用,我跟我身邊的朋友都切身體會到最後, 工作要喜歡才能做長久, 我也在摸索中, 共勉之P.S.以上都是新鮮人價碼,都能查到行情,句句屬實

Salesperson 業務版有相關資訊可以參考

用已得到的OFFER? 請問是面試提出另一家公司給我XXK?

大約是做PC散熱零組件或改裝品的公司…吧？ 不是很優的pay有興趣留下來試試 可以先待待看 覺得不優就走吧 同產業有更優的 或是換個有興趣的產業試試

我司也上市大廠，國外業務就沒有38k...沒有什麼絕對有的…

既然剛畢業，不如先想趕快累積自己的經驗，尤其是在這種剛成立的公司，雖然事雜，但是慢慢上手後你一定會增加不少經驗，如果公司穩定營運後，你一定也或多或少可以拿到一些分紅或利益。另外國外業務部份，小弟當初進公司前三個月試用也是28k(公司在南部)，之後底薪調整到40k多一點，所以還是要看公司主管。其實當初在面試幾家公司時從主管反應、態度和個性也多少能看出是不是個好主管(通常啦!也是有很會裝的就是了

上面有個C大.....4k???

獎金制度很重要，大餅天天畫，吃的到的人少之又少。新鮮人底薪31K-33K，之後薪水升的快比較重要。國外業務也要看產業看市場發展，先了解一下吧。

可以去。但是三個月左右。 基本的訂單流程甚至排價表和報價規範。以及如果連PI. Invoice/Packing list 都沒有（看情況你是沒業助船務輔助的吧？）的話。 最好快逃。因為你會變成打雜的。就算之後有業務主管來。你還是主管身邊打雜的。如果淪為打雜的，不如去有人帶的公司做國外業助練基本功

08/01 23:54的部分,更正為40K,手殘打錯,但訊息是正確

沒經驗又做開發業務會比較辛苦哦～

是凱XX嗎？

台中，靜宜西文，現在在小公司給我23k，看到樓上的數字想哭...之前還有面試到開20k的，怎麼差這麼多！

08/01 23:55的部分,亦更正為40K,還請原PO改正,感激了

業助+業務，但是業務範圍是全亞洲+中東說，感覺台中男生存外語出身好難找工作，不敢走

30K真的是低的有點離譜耶