個人在Forwarder做海運進/出口文件op
因公司福利/制度都沒有很好 所以想轉職
ex:加班費未照勞基法 (同行很多公司都有)
請假不能只請幾小時 至少要請半天.......
有同行徵co-load介紹我去
可是個人自己考量
co-load要開櫃壓力好像很大 (雖然也可以學到很多東西)
且consol文件操作 壓力就是比一般文件操作還要大
co-load是不是還要常跑同行要貨? 這樣不是跟sales很像?
會整天打電話跟同行要貨嗎?
個人覺得做co-load 數字概念要很強
但我數字概念很差 個性也不喜歡做太複雜的東西 做文件op還可以就是
從沒想過要找co-lead的工作
但前兩天去面談後 他們主管說我整個想太多
說什麼co不到貨壓力也不會我 是在主管身上....
我是很疑惑啦 所以來請教大家 有心得可以分享一下嗎?
感激不盡~

不用真的出去跑同行，但需跟同行要貨及保持好關係

還沒做 就先自己嚇自己了...

co load 要做得戰戰兢兢。。。

我是做船務的 海攬業也待過一陣子 當初也是做很苦苦的是攬貨和計算貨源你主管都說你沒壓力就剩計算壓力了

我是做空運，很常和co-lead接觸，我到建議你可以試試看這工作，先別設限自己的貨源還是出錯吧有興趣的話可站內信聊