作者:
HAMELN (HAMELN)
2014-07-14 22:37:40公司有一位大我六歲的前輩，平常說法反覆，前後矛盾，直接吐槽他感覺很
快就會黑掉，附和他又得聽他抱怨一些有的沒得，無視他也不可能，平常的
工作需要互相配合，想問問該怎樣跟這位前輩相處比較好呢？
以下是一些日常情況
1.
從我進公司開始，前輩就很愛在閒聊時說些公司制度差、想離職之類的話，
這個月初原本說不管有沒有應徵到新工作，八月一定提離職，結果今天又變
要等領完年終再遞辭呈。
(其實我一直想站前輩的缺，可以學到比較全面的作業流程，結果期待的八月
破局，還要再等半年。)
2.
前輩一直說以前的自己多強多強，我現在的工作他一個人下班前花個一小時
就能完成，不同日子又說以前常加班很操很硬，再不同日子卻又說以前做的
工作量跟我差不多，但他一個人就能HOLD住全場，甚至做得更好。
3.
前輩很愛私底下抱怨某一些助理，說他們工作輕鬆態度隨便，明明菜的要命
還這樣做事(實際上大概晚前輩一兩年進公司)，但對特定幾位要到SKYPE的助
理又改口說他們的工作很操，其中還包含上個月才進公司的新助理，但我看
到的，不管是哪個助理，做的事情都不會差太多，甚至被說很操的幾位上班
還會和前輩互傳SKYPE閒聊。
(我需要經常走動，前輩基本不檔螢幕，閒聊很明顯可以看到)
除此之外還有很多，但以上情形幾乎每週都要輪流上演個一兩回，重複率比較
高，目前是選擇走旁聽路線，不過想吐嘈又不能吐讓我壓力好大呀，快煩死了。