[問題] offer請益

作者: flyinwind828   2014-07-11 21:33:46
繼上次之後,獲得許多版友的回應,也相當感謝版上各位的協助
之前的外派鞋廠,我已經婉拒了對方,對方倒是也很客氣,也沒有說不去就翻臉這樣
再次說一下我自身的背景,私大會計學士,約有一年半的公司會計經驗
(前任公司雖沒有上市櫃,但規模很大,是故意不上市櫃的,因為股權不想分散)
本身沒有進入過會計事務所,一畢業就進入產業界工作
(其實反倒有不少公司喜歡這樣的人,所以也沒有說會計系一畢業就要進事務所爆肝...)
A. 神教(中壢廠)-會計人員
底薪32000外加交通津貼1700(什麼都還沒扣~EX.勞健保),保障年薪14個月
(多出來的兩個月是指三節獎金加起來全部兩個月)
無伙食津貼,但公司餐廳是免費的,晚餐甚至可以打包帶回家
因無提供宿舍,須在外面租屋
早上八點上班打卡,下班責任制,通常下班時間都已經超過晚上八點
(面試主管說,當適應之後可以提早到"晚上七點多"下班)
但加日加班有加班費,以*2.5來計算薪資(結帳時需要加班)
面試時主管可能對我印象還不錯,"貌似"對我十分賞識,面試時也相談甚歡
(所以我一直無法理解這樣算是好事還是因為是個爛缺XD)
還有一些績效獎金,因為不確定因素太高,我就暫不列入考量範圍
(人資有說可能可以領到16個月,不知道是不是劃大餅就是...)
B.台南傳產(紡織~要蓋夢時代那間)-財務儲備幹部(一兩年後會外派越南)
外派薪資還不錯,至少是*1.8~2倍
(就我自己的面試經驗,這種這種外派薪水,對行政內勤類而言幾乎已經絕跡了)
月薪30000,沒有其他津貼(一樣什麼都還沒扣)
因為此傳產廠區作業人員是隔周休,但行政內勤人員是周休
就公司方面的說法,為求公平,所以等於是少上班的週六天數,薪水會少拿
(就30K而言,會再扣掉勞健保,跟少上班的周六薪水)
但公司有提供宿舍,可以省下租屋的錢,自己也有親戚住在附近,居住不用擔心
餐費一餐不到30~是還算滿便宜的
重點是可以準時上下班,幾乎沒再加班的(就主管的說法是這樣,實際上好像也是如此)
在常駐越南之前,會不定時出差,學習一些國外廠區的實務
(不會一開始就丟你到國外,讓你自己一個人自生自滅)
因為現在兩間公司的報到日期為同一天,所以目前我有點煩惱究竟要選哪一間?
希望眾版友能提供一些意見,如果在這兩家工作的更好
(如果不方便在檯面上說的,也可以站內信給我,我們再詳談)
比如說,某家公司的主管只是在畫虎爛,其實沒有這麼好這樣XD
以上,謝大家的協助
若有機會,我在分享我這段時間面試不少公司的經驗給大家參考
作者: keyboard56 (奇伯)   2014-07-12 07:07:00
32就是實拿的數字16個月可以說是餅沒錯 新人不可能

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