不好意思又接著你的文章回...
我仍然是補充我所見所聞
督導轉研究員的人有嗎? 答案是有的
我之前公司有做到研究總監的一開始是從督導開始做起，之後才轉研究員
但，那是十年前的事情 (不好意思我講比較直)
現在外商市調公司新進來的，學歷好的都會先做研究員
研究員雖然淘汰率很高，但也不至於找不到人
所以要從督導轉研究員，實在機率不大
或許小型市調公司裡面這個機率會大得多
畢竟我知道裡面研究員常常要兼做很多外商公司研究員不用做的事
所以功能的重疊性可能高些
但基本上督導的經驗值在研究員的核心能力中的份量不高的
為什麼要找高學歷?
除了proposal中放履歷好看之外，更重要的是研究員所需的能力和讀書很像
細心、耐心、學習力、邏輯思考、語言能力...等
對了，我自己就是念心理學
然後這個行業也不少是這個系所畢業的，所以你不用擔心
如果你想瞭解這個部份在私下聊了
※ 引述《kenshin528 (成立奧凶帝國!!)》之銘言：
: 今天好多跟市調業有關的文章XD
: 雖然一般市調研究員的學歷至少都有碩士左右，但是大學就直接進入研究員也不是不可行
: 我就知道有兩個強者我學妹(國立大學社會科系)畢業後直接進入某外商市調做研究員，
: 何況你大學主修是統計，在數理背景上有一定基礎，應該更有機會進入研究員。
: 事實上，一般市調公司的研究員的專業能力其實大學部的課程就可以COVER
: 1. 數值分析