沒錯 通常都是老鳥帶新人
新人接受老鳥指導 偶而吃點悶虧也就算了
但我卻常成為帶老鳥卻又吃虧的新人
之前工作曾經接手一個專案 包下所有大小事
沒多久主管說有個老鳥要內轉來我們組
變成這種已經有資歷的老鳥 好康也都要給他(只因為我菜 公司有內規)
之前辛苦耕耘的檔案 整理好的資料 最後他一來都要給他參考
那時真的很單純 沒有任何保留 以為他越快理解對我越好...
還花時間講解(而這些是我自己下班去看書學來的)
讓他很快進入狀況 還顯得我比較笨一樣....
沒想到現在又有一樣的事...
接手一個新的專案 幾乎什麼檔案都沒給我
完全靠自己低姿態地到處問才從各單位集結整理好的文件
再配合寫程式整理出的數據
從一團亂中整理出線索 花了一堆心血.....
雖然有被主管稱讚(本來三個月的期限我一個月就作完 主管還爽到去度假)
還找其他主管一起來稱讚我 不過稱讚是很省錢的...
現在又即將有個別單位的老鳥要來
(很神奇和前個工作一樣 都是他們找很久人找不到 沒人願意來
但我來以後 變得突然都有人內轉要來
感覺就是像是知道我是個傻蛋把爛事作光 且因為又菜討不到好處
可以來接手了那種@@)
主管開始提到希望我作的東西都開始放到公用槽(但其他人不用)
我今天才知道可能是要給這即將來的老鳥看
之後要和他一起工作 還要花時間教他
覺得很心酸....
很擔心像上次那樣有種被欺騙感覺
本來寄望實習可以待久才多作一些
現在看樣子像要找人來取代我
不是說想要擺爛的意思
只是當別的實習生上班都在上網 準時上下班 直到現在都沒多少正式工作
(他一來老鳥開始離職 他說他主管之後會很缺人so應該不會fire他...)
我從一來就幾乎沒一天閒 每天平均多兩個小時
別人來可以悠閒學東西 我還要花時間教人
雖然在職場上人比人氣死人
但有可能沒有將來的情況下 我還需要這麼認真嗎
請問各位 我該怎麼作 在還算負責下又不讓自己委屈
如 檔案留一手不用全放在公用槽?
工作開始放慢腳步 按照進度但不用多作 準時上下班?
就算知道偶而也可以裝不懂?
教他時就該講的講 不用額外準備多找的資料 讓他也花時間自己摸索?