小弟前幾年曾在一間飯店內的餐廳站過吧台
剛好這家店的外場就是用建教生
薪水只有19K
我不知道會用建教生的老闆是怎麼想，因為我不是老闆
我只覺得這些小孩子很可憐，真的很可憐
薪水才19K，但上班時間、工作內容等等，都跟一個正職沒兩樣
每次有新的建教生來上班，我都會跟他說自己去外面找工作
我相信建教合作這本意是好的
"讓學生投入職場實地訓練，然後企業也不會有人力的問題"
但建教合作現在真的是個爛制度
造成老闆只想用低薪請人
而學生不實習就畢不了業，只好給人壓榨
根本就惡性循環

被壓榨完的建教生 畢業後是不是比較好找工作?

在飯店業來說，被壓榨完的建教生，畢業後也沒比較好找工作，因為他的學弟妹們會替補進來被壓榨，除非他能接受跟建教生一樣的薪水或是更苛刻的工作內容...

用不起的早就不用了，會叫的通常都只是想拗而已一個建教生一個月能摳個三五千 十個就是三五萬

在創業版推實習生該有薪資，就被噓爆了。

台灣人只要損及自己利益時就立刻變身資方，賤

無薪實習根本就是那些慣老板想壓榨勞工

想當初ㄧ個月薪水才11800，寒暑假要上課，實習期間也要繳學費，3年下來，薪水打平不剩><

翻譯:缺奴才