我是今年應屆畢業生
畢業自前段國立大學工學院
學業成績中等多益約850
面試一家公司(公司人數15人左右)
對工作內容尚可接受
即便我沒有經驗
面試的主管相當親切
離開不久之後就接到了錄取通知
試用期3個月28K 過了之後調到30K
原本要求是隔天上任
但我不想操之過急
公司在徵才網站上顯示有超過30個人應徵
應該不是什麼不好的缺(也請大家指教 我沒有什麼概念)
但我目前考量為
1.父母覺得薪水過低(本身不太介意)(會住家裡，在台北市)
2.公司規模會不會影響找下一份工作(這是主要擔憂的部份)
麻煩諸位了 感激不盡

原PO女生??

不要破壞行情 38K+

28k也太爛小公司除非年資位階夠高,否則實不如大公司來的加分

15人的公司薪水你要談也談不起來

我只能說找錯公司,台灣小公司別想談高薪水,儘管能力

有些工作2XK但年終福利很好，也有3XK年終一千元

你工作性質 內容是什麼？

薪水爛到極點了..........

強學歷好都沒有用,因為公司不需要厲害的人

很多細節都沒說到，很難說好或壞

第一份工作 能學到東西比較重要

工程師，需要到工廠現場及出差，也會直接面對客戶面試的主管也有提到公司內只有工程師會有豐厚的績效獎金因為很辛苦

2樓好厲害 還有行情耶

28k，除非年終5個月，不然薪水很差第一份薪水的重要性哦，就是影響到後面工作談的薪水啊30k也不怎樣，真的

豐厚是多少,算法怎算? 有的豐厚是根本達不到的績效一般績效平平大概也是 +1~2k ,建議還是要問清楚

哪家公司阿 我同學師大碩畢在桃園也有50K底薪 也是工程師台北沒38K以上都不用考慮 建議原PO想辦法念四大碩 你會發現海闊天空 爛公司爛職缺就讓他倒吧小公司不一定薪水低 我就在20人左右的外商IC design hous薪水62k 小公司!=爛公司 但薪水給那麼低爛公司無誤

工作內容未知，居然這麼多人說太低

以這條件不該拿那麼低

工作內容未知 但低薪的工作不是沒有發展性 就是替代性高做一個對未來自身沒有幫助的工作 薪水又低 內容也無須知道 知道這家公司不值得去就行了

以你的英文成績 沒拿個40K真的太少了

我不知道二樓哪裡說錯 這樣程度要求38K很多嗎?

工學院+英文好 這薪資太低了 2樓說的真的差不多

不要去，國立大學去科技業大公司37k起跳

你去了 主管又要開始炫耀 我又用28K請到人 超爽的

可憐 別去

四大碩也要念對科系 我同學112碩35K大有人在(生醫)開國科會行情還會被砍 臺灣賺不了啥錢的公司太多了人事成本能壓就壓 所以太低不想去也不要去公司也不敢請留不久的人

唉 結果選擇了很差的處理方式 坦白還會繼續面試 公司請我決定後再聯絡 想想應該也在主管心裡黑掉了 希望找工作之路順利

工院這價位的確太低了。還可以再等更好的

南部當操作員薪水都可以比這個高了.....