公司各部門都有設有PM, 不統合在一起, 整個混亂~
早上被三老闆(部門經理)約談, 其它部門有PM離職,
上面長官希望我帶著現在的案子, 過去補洞, 看來三老闆已經放手了~
我整個就是Open mind啦,我冷冷地說, 都好呀~剩下的,我會跟上面長官談.
我問長官這樣是否算一人做兩人事呢? 新工作有那些工作內容?
目前我的工作會牽扯到舊部門的資源, 之後誰來Support?
關於這些問題, 長官都沒有想法? 回答的吱吱嗚嗚很空洞~
最後長官說會搞清楚後, 再跟我做討論.........
轉換部門, 這些魔鬼細節都要確認好, 不然就是傻傻過去報到(別鬧啦~~~~)
看來這也是談薪水的好契機, 如果結局不滿意, 之後就看緣分吧~
現在是補一個洞, 之後是補兩個, 看公司要不要買單!!
之前看的文章,應徵者要積極爭取自己的薪水,如果只是客氣的說"依公司規定",
這樣的人對工作, 一點企圖心都沒有..........
自己的薪水要自己負責!!!!