※ 引述《tt1202003 (蓓蓓)》之銘言：
>現在在南部工廠當塑膠傳產的國外業務助理，一直在想要不要回臺北找貿易商的工作（
>大學在臺北唸），撇開南部薪水真的很不高外 傳產的發展是不是很有限? ?感覺我們一直
>在做大陸不要做的單…很苦惱要不要轉換到電子科技業之類的大公司?
傳統產業用另一個角度看，代表著長壽、長期存在
也就是這個產品長期被消費者需要..
發展不一定比較有限喔~
端看怎麼去革命 包裝 創造傳產的新生命
像是水泥、賣書、搞成衣不也都好傳統!?
環球水泥現在發展綠建材做石膏板、台泥去弄個炭捕捉技術
(在新的革命性建材出現之前，物美價廉、好取得的水泥 其地位簡直不可動搖阿!!)
賣書的亞馬遜弄個平台以後更是威得跟什麼一樣...
相對於電子科技業的產品生命週期短
可能需求爆量但也可能在時間內被淘汰掉。
>當初一畢業是想說先進小公司累積經驗 現在工作快一年 有在想我的經驗之後到臺北不知
>道有沒有用 畢竟現在是在廠方 ，多益也只有八百二 ，所以最近除了加強語文外 有在想
>還要繼續待在南部累積多點經驗嗎？ 還是現在趕快就去臺北找工作? 臺北的國外業務人
>員薪資應該會比較好吧? 畢竟看了同事的薪資 做再久還是… T_T
感覺你的問題比較偏重在薪水
而不是產業的問題
短期要調薪最快的法子個人覺得還是跳槽最快^^||
但就長期來講，待在傳產也不一定不好呢。
公司都在做人家不要的單，發展當然有限
上面舉的例子都是去創新或改革才成功..
如果能去協助公司轉型 幫忙把產品和顧客連結起來
不論對產業、公司、顧客都是好大的協助
當然做到這樣的話公司也不可能在薪水上多虧待你囉...
但要做到這樣除了有熱情以外，也許會要花上你好大一段時間
但傳產長壽的特性，完全可以等你...
:第一次發文 還請前輩們多多指教謝謝