作者:
sazuki 2014-06-10 15:01:49版上前輩們好：
我是去年剛從１２０畢業的商管學士，目前22歲服替代役中
前些日子終於完成二次面試，也拿到了部門協理的口頭Offer
剛剛人資也致電核薪，預估四~五週才會送至事業群總經理簽核
發文主要想請教前輩們，這份Offer是不是值得一個新鮮人呢 ?
事業群:NEW PCEBG (是由CMMSG與PCEBG合併)
部門:Display (客戶來自HP、DELL、LENOVO)
職缺:Product Management
工作地點:深圳龍華廠
工作薪資: 接近40K，年終保兩個月，試用期每兩個月返台一次，試用期過後每35日返台一次
福利: 包吃包住包交通、職工委員會(?)、尾牙、生日禮金、派駐津貼等等 ...
想請教如果最後我有幸真的拿到該Offer，
有沒有什麼事情是我現在能夠先準備的呢，
以降低在工作時的衝擊...
我完完全全沒有理工科的基礎，那是不是我可以先自修一些書.... 例如可以讓我聽懂RD學長姐們的工作術語xD
目前想到的只有英文 (本身TOEIC約850、IELTS6.5，有外語領隊導遊資格，本身也長期參加英文讀書會、和英國人做語言交換)
當初會應徵PM職缺，一來是本身注重多元性，很喜歡和人做溝通、協調，但我想如果我能夠有點理工的基礎知識
那或許能幫助我在工作時更順利 (不被痛罵這麼慘xD)
謝謝你們 !
作者:
cabin2501 (-----------------------)
2014-06-10 16:26:00進去在學，有新人訓練吧
作者: fusong (廣東粥漁民) 2014-06-10 19:04:00
外派變這麼低喔，，，，
外派這種待遇很糟糕, 新人無經驗, 包吃住45~50K算合理!
作者:
sazuki 2014-06-10 19:32:00是有外派津貼, 試用期100HKD/D, 正式200HKD/D請教這是可以接受的待遇嗎
作者:
linkhome (james)
2014-06-10 21:02:00剛畢業就先別計較薪水了
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sazuki 2014-06-10 21:16:00好, 我比較在意這個位置能夠做的多身多高家人其實沒有給我經濟壓力, 我還是比較看重成長性例如我可以學到什麼、得付出什麼、爬的多遠等等!但還是謝謝前輩你們花了時間回覆我的文章 : )
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petertg (TG)
2014-06-10 22:02:00鴻海的文章很多，自己慢慢爬...值不值得看自己別想什麼做多深多高，你先撐住一年不辭職再來想
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sazuki 2014-06-11 00:03:00我瞭解了, 謝謝P大
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petertg (TG)
2014-06-11 07:24:00不用感謝，你只要知道組織越大通常越僵固要談什麼深遠之前，先想想自己撐不撐的住另外為什麼有人說小公司比較有機會?不妨自己想想看不是說小公司比較好，而是大小公司各有優劣，要自己權衡而鴻海是科技公司，操的程度比其他性質大公司來的高只能說：注意自己的身體健康吧...
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sazuki 2014-06-11 09:09:00我以為所謂的操度,會depends on 產品的淡旺季...可能旺季時,手上專案都非常多；相對淡季時,就可以比較輕鬆?請問我的解讀是正確的嗎另外我蠻想知道就鴻海電子製造業, PM的工時會超過12小時嗎.其實我也不曉得自己身體敖不敖的過去,畢竟我沒有正式的工作經驗。
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petertg (TG)
2014-06-11 20:29:00鴻海有淡旺季?我沒聽說過耶，我只知道很操...其實不少人表示進鴻海的爽賽度是看單位和產品不賺錢的事業群能爽到哪去?賺錢的事業群不會多爽，但錢多沒工作經驗，進去磨一下也是個選擇，進鴻海就不要想爽想爽的話有其他更多更好的公司給你選，希望你撐的住
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sazuki 2014-06-11 21:18:00我的目標是希望熬到「獨立統籌跨部門專案」...非理工背景、較沒工作經驗的朋友都鼓勵去中國發展但又聽到有錢被認為這部門NEW PCEBG是中段班,再者產品Display不是受到郭董相當重視..因此在發展性上又讓我猶豫了好久
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petertg (TG)
2014-06-11 21:46:00不用想太多，沒工作經驗先去去看就對了沒陣亡的話，再去想別的，關鍵不是誰重視，而是你要什麼搞不好你去半年不到就覺得這不是你要的生活也說不定獨立統籌跨部門專案，你沒一定的年資地位很難有機會不要好高騖遠，以第一份工作撐滿兩年為目標好好努力吧
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sazuki 2014-06-11 22:32:00好,真的真的謝謝P大的意見,cp3g.4m/4很受用,我會好好斟酌再做出決定