大家好，
最近在尋找工作轉換，有兩個職缺機會在考慮，
一個是兒福聯盟的知能推廣社工
一個是社安網的關懷訪視員
因為我本身有工作年資，所以兒福的起薪有機會在41000以上
而社安網碩士加風險加給，起薪在42000以上
大概查得到社安網的薪資結構，
比較好奇兒盟的薪資成長空間及天花版到哪裡
想請問大家，兩份工作內容都有喜歡的點，
如果考慮工作壓力、工時及未來薪資成長空間等角度來看，兩份工作大家會比較建議選擇
哪一個呢？
感謝大家

公家薪資福利透明可查詢且有國旅，亦可續公家休假年資，如相關經驗與聘級可續工作年資，一翻兩瞪眼跑不掉公家升遷明確，不出包基本穩上，起薪看有無符合條件，社安網社福是目前台灣社工實務起薪第二，家防是第一公家各局處雷同，以衛福部社家署來說大致如上，就不談衛生局如心衛和照專的部分而民間單位，建議拿到正式offer含薪資福利內容才能確定，而這也僅只能確定起薪的部分民間是否有如公家每年不出包可進階、加薪幅度、其他福利，而其餘制度縱有明文規定但不見得例如公家不同單位皆可續休假年資，敘薪倘有相關經驗視規定則皆可議，但民間恐有自家規定，非有工作經驗就可議價甚至民間面試可論言您工作經驗非在我們公司累積，經驗恐不能相提並論等，因民間財報支出有眾多考慮，如標案經費、自籌款、應屆與新進與資深的薪酬等等你可以列點做優劣分析，再思考看看，但人要現實考量，實際薪資福利都是得正式拿到offer或從公開資料才能確定

兒盟面試的時候問問看？光看職缺兩者業務性質及領域差蠻多的，不太知道怎麼來比...背的壓力一個看起來是私部門比較看品質的推廣成效、一個是公部門比較死板的指標，心衛的直接服務風險跟訪視案量及頻率

知能推廣比較偏向間接服務，關訪是直接服務且有風險性，兩者工作性質全然不同，很難同等比較。但若要說來自案件風險危機性的壓力，關訪應該是比較高的而你說的工時，我想也會隨著工作內容不同而有明顯差異，比如間接服務有可能因為辦活動需要假日加班，但直接服務可能因個案訪視而在夜間加班薪資部分，兒盟的話建議你可以直接在面試時詢問主管，應該比起問版友來得要準確；社安網查招募公告應該就會知道天花板了

兒盟之前的薪資是拆帳的，底薪才三萬其他是津貼，也不一定會加薪（理由很多）但因為也過了好幾年，不確定現在有沒有改善

關訪跟心衛完全不同…你要做的是哪一個

兒盟這幾年每年加薪喔而且幅度滿高的，個人是推。不過如上面S大所說，一個直接一個間接真的很難比...雖然已經過一個月了還是回一下，希望原PO已入職心儀工作