作者:
mounter (PTT真多好人阿)
2019-05-27 21:54:56※ 引述《mounter (PTT真多好人阿)》之銘言：
前言：
這篇文章的本文是我在2012年以及2016年發表的，現在是2019年的5月底
因為自己轉職，從約聘人員成為公職社工師，對於相關法令都實際的再經歷了一次
另外許多約聘僱的法令也有調整了，所以趁著畢業季的現在再做一次修改更新
文很長，字很多，真的沒耐心看的可以直接跳到文章後段對照表～
這篇文章原則上只適用公部門的社工單位，對公務單位有興趣的可以看看
因為公務單位有分行政類跟技術類，所以在制度跟進用標準上都會有些許差異
所以不見得能夠適用每一個政府機關...
有需要轉載的不用問我，請自便～
本文開始：
作者:
lniefwe (靜靜等待幸福)
2019-05-27 22:03:00太用心，不推不行
補休期限去年就改成一年了～另外退休金的部分敝單位是107/7之後的新進人員不適用離職儲金，在那之前的人可自由選擇新舊制
作者: jackal1158 (jk) 2019-05-27 22:37:00
很棒 新鮮人可參考
作者:
hzmbb (小A)
2019-05-27 22:42:00優秀的整理，比在職的還清楚
作者:
mounter (PTT真多好人阿)
2019-05-27 22:47:00感謝2樓提醒補休年限改了，我確實沒改到～對於現在的新任約聘僱來說已經沒離職儲金了所以我才會這樣寫～感謝2樓提醒
作者:
Tristanh (Tristan)
2019-05-28 00:10:00謝謝整理，公部門的職缺種類很多，真的要弄清楚才不會進去了才後悔
作者:
Renata (再一次擁有)
2019-05-28 10:46:00一定要推
作者:
BDUUU (巴豆妖)
2019-05-28 12:30:00必推
作者:
yack (薪水薪水薪水...)
2019-05-28 19:09:00約用適用勞基法休5/1勞動節加班費有依勞基法的加成正式約聘14天內的特休不能換錢約用因適用勞基法不管幾天休不完都可以換錢
作者:
Gwyneth (Gwyneth)
2019-05-28 19:22:00推
作者:
Mancer (human capacity)
2019-05-28 23:44:00哇這篇清楚！
作者:
lebistro (lebistro)
2019-05-29 07:51:00推
作者:
sfy (sfy)
2019-05-30 08:33:00謝謝你的用心
作者: Flint1993 (炘) 2019-05-31 22:08:00
很推
作者:
wchwc (fire)
2019-06-01 21:35:00謝謝！實用！
作者:
Ciran11 (輕輕飛起)
2019-06-05 03:06:00推超清楚的
作者:
fire1987 (fire1987)
2019-06-07 10:26:00謝謝您！