※ 引述《aglovesu (南京東路房屋出租)》之銘言：
: 標題: Re: [心得] 畢業季來臨，舊文複習～談公部門社工
: 時間: Sat Jun 17 23:31:40 2017
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(前血汗公僕補充情況)
: 在這個工作的經歷，已經讓我決定不要當公務人員。
: 以下我分享我不想當的原因
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: 1. 加班費等限制
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: 公務體系相關制度基本上都一樣，加班費一個月的上限是20小時，剩下的就
: 只能請補休。補休的意思就是假如休不完你就只能送給老闆，除非某些特別情況，
: 長官讓你補休可以延後超過期限。雖然我知道很多私人單位更摳，可能連加班費
: 都不讓你請，不過我必須要說，我是想跟好的單位比較，並不是想跟爛得比。
每月加班費和補休二選一，重點來了，
加班費有上限的！！！ 所以補休也是有上限的！！！
超過的也是沒加班費也不能補休唷
朋友們覺得以公務機關為冥服務的精神，
無上限案量的德政，
哪一個月會真的加班/補休 可以在所限時數內呢
: 2. 行政作業的荒謬
:
: 我所在的單位是中央單位，從承辦人上簽以後，中間歷經各個長官到最大首長
: ，曾經一個東西A改B、B改C、C卻又要求改回A。好吧！這樣大家懂我的意思嗎？也就
: 是說，我寫的東西就是最大長官要的，但是中間被改來改去，最後又改回來了。問題
: 是這中間每一次可能都要拿回到我手上修改，等我改好再往上送，所以當結果是這樣
: 的時候，就會覺得那到底中間我浪費掉的時間是為什麼？雖然我很可以理解每個人會
: 有不同的想法，但是我們非要這麼沒有效率嗎？
地方政府也是一樣荒謬好嗎，
Ａ改Ｂ，Ｂ改Ｃ，Ｃ改Ｄ
最後回來時面目全非，
改成甲重陳，甲又被改成乙，乙又被改成丙
公文（丙）送出給上級機關後，又被退回說不要這樣做
所 以 咧 ！！！！！！！
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: 3. 主管沒有自我檢討的能力
:
: 在這個單位，主管是還滿有工作能力的，但是管理能力顯然很低。而且奇怪的就
: 是，長官都很怕被更大的長官罵，而且他們每次被罵的時候都怪下面的人。這時候就
: 會覺得很詭異，所有的東西不是都是層層經過上去的嗎？如果到你手上你覺得有問題
: ，那你就應該要求下面的人修改再往上送，如果長官有意見你只怪下面的人，那你自
: 己的責任在哪？這不是你同意過的東西才送出去的嗎？許多事情明明你不同意長官的
: 意見，但是你卻說你不敢跟長官講實話，所以你還是照著長官的意思做，所以這是甚
: 麼意思？意思是錯了還是下面的人承擔嗎？
:
: 好吧....總之，大家可以想見有這種長官的後果就是流動率很高，算起來整個單
: 位大概有20個人，但我在那邊不到一年的時間，就走了10幾個，雖然來來去去開缺的
: 職務都差不多那幾個，但穩定的都是公務人員，公務人員跟我說，他們也想走，但是
: 不能走。
:
: 就在某個人提離職的時候，大長官說：我們為什麼都留不住人才？ 我覺得這個
: 問題如果你有用大腦想一想，應該就會知道良禽擇木而棲這句話的道理了吧？
他們良禽 或臭魚爛蝦根本分不出來.....
血汗免洗一個陣亡再換一個就好，
反正有這麼多公職缺大家都想來（吧？）
走的都是抗壓性不夠啦～哈哈哈 （他們心裡ＯＳ）
:
: 4. 政策是這樣生出來的？
:
: 我充滿失望地離開，在那裏的那段時間裡，說真的還是學到很多東西，但是也很失
: 望，我發現一個國家重要的政策是這樣長出來的，感覺非常沒有信心，事實上在那些業
: 務推動的過程中，大家也發現非常多的問題。
:
超多根本沒做過基層的人員規劃政策，
或是抄一下洋腸的方案就覺得好棒棒，
我們臺灣本土化的經驗一定不好的啦，要學ＯＥＣＤ國家，
趕快編預算採買他們的研究成果器材量表工具！！！
不要讓大家笑我們東亞病夫！！！！
: 即使如此，我還是必須要感謝一下辛苦的公務單位，因為他們常常沒吃晚餐就一直
: 加班下去，感覺好像每個人都沒有家庭。所以我們重視的下一代，低落的生育率，大概
: 就是在這樣的工作環境中造成了一堆問題。因為都在不斷加班，所以沒時間生小孩，就
: 算生了小孩，也因為不斷的加班所以沒有時間照顧小孩。偶爾會聽到同事的電話揭起是
: 稚嫩的兒童聲音，呼喚著媽媽怎麼不快點回家？好吧....所以身為母親的我，也趕快逃
: 離那裡，孩子的成長只有一次....
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: 如果你還沒結婚生子，那麼我覺得你可以快點考公務人員，這樣最辛苦的綁約三年
: 或六年，就會是在你最有本錢加班的時候渡過，如果結婚生子以後，還要很辛苦的被綁
: 住三年或六年不能調單位，那麼家庭或孩子可能會受到影響。
拜託單身有錯嗎？
不能結婚也不要嫁給公部門拜託！！！
: 我覺得公家單位科層體制非常嚴重，正確的事情在那樣的環境可能反而不容易順利
: ，因為政治、政策還有各種勢力的角力都會左右著業務，並非這麼單純的是以人民的需
: 求為目的。我離開了以後，到了一個薪水少一點但是自由度很高的地方，如魚得水。
: 希望大家都能找到自己喜愛的工作！
不用一定要找到一個喜愛的工作，
但絕對拒絕不依勞基法、剝削員工的偉哉公部門
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