大家好，想請教板上從事安置工作，
或熟悉現行安置制度的大家，
在勞基法修訂為每週工時40小時，
每日加班不得超過4小時以後，
大家所待的安置機構有隨著改變嗎？
不管是每個班的長度調整，
或工時計算方式改變都可以。
目前聽過兩種算法：
(1)一班12小時，工時計算是8+4（4算加班）
(2)白班 9小時（8工時，1休息） 例如早上八點到下午五點
晚班15小時（8工時，7休息） 下午五點到隔天早上八點
有些單位會主張因為晚上可以睡覺
夜間不該算是工時，於是就變成：
可能給$100-$200夜間值班津貼之類的。
總覺得第二種算法的休息不太是真的休息…
不知道大家的情況是如何？

你要不要順便問康復之家

康復之家的情況也差不多而且某個家族的康家集團號稱會給值班費，但是卻沒給只會空口說大話

我們家是2，勞基法規定是用1算 但人力不足 無法補齊 明年規定一定要用1排

即使值大夜可睡，也算上班。請政府的勞動檢查員去查就知

感謝樓上各位的回應，確實也可以瞭解一下康復之家情形！