依慣例，與法律牴觸的合約是無效的
就像過去有未成年人簽約性交換，被法院判決合約無效
或是夫妻之外小三簽約等等，很多違法的合約是不被承認的
你們要回捐的合約，基本上等於是欺騙政府由你們負擔稅金
如果沒有經過合約，你們真的自願回捐是沒有疑慮的
但是你們可以主張當初簽約的時候有資訊不平等的問題
再加上相關程序本來就不合法，所以主張合約無效
因為這些錢在申報的時候本來就是你們的錢
所以所謂侵佔等罪名是建立在合約有效的狀況下才成立
此外，機構敢告你們，就要承擔被告誣告的風險
只要你們官司不成立，你們就有權利告他們誣告~~
※ 引述《a232529a1 (小小兒)》之銘言：
: 各位大大們好
: 小妹有一些事情想請問大家
: 事情是這樣的
: 小妹在去年畢業後到高雄某協會擔任社工一職
: 當時面試時前主管有說協會給的薪資是26000元，但是社會局補助社工薪資32000元，需回
: 捐
: 我覺得以沒經驗的新鮮人26000還OK，所以也答應了，並每月乖乖回捐6000元
: 中間發生了一些事，讓小妹決定在方案結束後離職，也向前主管說明12/31離職
: 由於是社會局方案，所以人事補助費包括年終獎金
: 社會局的年終獎金是這樣算的：(32000*1.5)*6/12=24000
: 協會依社會局的算法：(26000*1.5)*5.5/12=17875
: *在此補充，我是7/15到職，核銷時社會局說5.5個月就算6個月
: 所以社會局的月數會是6/12
: 當時12/31早已核銷完畢，前主管突然跟我說，他覺得我與另一同仁(就叫他大哥好了)表
: 現不好
: 所以年終改給(26000*1)*5.5/12=11917
: 我們很不開心，因為自認沒有表現不好
: 所以暗示他若錢是退回給社會局，我們沒意見，但若是要回捐給協會，會投訴勞工局
: 他便說其他人都要回捐，只有我們兩人按造自由意願決定回捐與否
: 他都這樣說了，所以我們就沒回捐啦
: 然後他可能忘記了吧
: 2月開始請新的理事長打電話催我們回捐
: 我們封鎖他的電話，他就打到大哥新上班的地方
: (小妹運氣好，沒被他們發現新工作的地點)
: 大哥告訴新的理事長，主管說我們按造自由意願回捐
: 後來那位理事長親自到大哥工作的地方找他
: 剛好大哥不在，那位理事長就跟大哥工作地點的同仁說大哥的一些話
: 接著，前主管找到大哥一位也在社福界工作的阿姨，並約那位阿姨出來
: 談的內容除了說大哥工作能力不好外，還說大哥侵占公款，並表示認識大哥練拳的教練，
: 之後也會找那位教練
: 阿姨嚇到了，便說要替大哥還錢
: 大哥不願阿姨替他還錢，更不願身邊的人再受到騷擾
: 便拿了切結書去找前主管，切結書大意是若大哥給錢，前主管不得再騷擾他身邊的人
: 前主管不簽，所以大哥也沒拿錢給他
: 之後我們寫了陳情書送社會局，結果可想而知......
: 然後他最近放話要告我們"業務侵占"及"背信罪"
: 因為我們在離職時有簽離職同意書，上面有寫到回捐的事情...
: 最近有找到社會局及勞工局合出的一本手冊
: 根據上面說的，是不是就算有簽定契約還是無效的?
: http://imgur.com/delete/miGrZtm4xV46tVV
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