原PO這個真的是替板難得好文：
身為51梯退役的替代役一份子
加上身為管理人的身份，有的時候真的是實務上所見所聞
真的常常讓人很感為難。
同樣是替代役出來的
當兵的大家想爽想涼想放假的心態，其實大多數很感同身受
我自己在機關內也多次和小學弟們宣達。
「你們要請假，照正常程序來，我都不會去刁難各位，
但是相對的，很多事情你也要和我配合，大家互相一下」
先撇開涼缺爽缺管理人好不好的問題
在服役的當下，自己也要有所自覺。
不然管理人老是被其他單位投訴，要老是賠不是
還要被冠上一個管理不繕的帽子，要怎麼做人？
我看過有役男上半身穿制服，下半身穿卡其休閒褲
拿著假單來找我蓋章。
問他褲子呢？說吃飯的時候弄髒了
問他是否有別件？說專訓時只有發一件
結果問其他役男告知的結果是冬兩件夏兩件，而且還和這個剛好是同梯
誰不會犯錯，犯錯後下次改進就好，但是用不是理由的理由欲蓋彌彰
這個假我要不要准？這個懲處我要不要簽？
上班時間慣性遲到，說是家庭會議開到五點。
今天就算你休假和女友到摩鐵搖到整晚沒睡，那是自己的問題
上班時間該到的責任心自己要有
還老是請人代簽，真的要辦起來，一個偽造文書的刑事責任
絕對可以一棒打回成功嶺，事情可大可小。
凡事要鐵面起來只是大家都不好過，搞得大家都不開心，何必呢？
我一向是役男如有問題反應，我都會盡力去為機關的小學弟去處理。
公文流程難免有固定程序，但至少在我手上我會盡快簽辦送出。
管理人不見得都是很不好講話，該做的事情有做好
約抽菸約吃飯，甚至買個飲料與大家分享，這些都沒問題。
有的時候方便不等於隨便…
當替代役，至少不像常備役一樣很完全死硬的學長學弟制
至少不像常備役一個口令就一個動作。
但是，懂得學會做人、懂得學會做事情。
在退伍之後，受用的會是自己，並不是管理人啊…