工研院今年以「創新無界．夢想無限」為主題，要廣召100位懷抱研發熱情與創業夢想的
研發替代役菁英加入。招募對象橫跨各科技領域，提供研發替代役男實現自我與挑戰創新
的機會。
工研院近年屢獲國際研發大獎殊榮、持續推升創新創業成果，並以提供平衡與友善的工作
環境，獲勞動部工作生活平衡獎肯定，持續與國立臺灣大學、清華大學、成功大學、交通
大學合作校園說明會，今年更將首次前進中央大學校園舉辦招募活動。
招募會中，除邀請各領域專家暢談研發趨勢，也請來研發替代役學長現身說法，分享工研
院研發替代役工作與生活經驗，透過實地互動與交流，協助畢業生認識工研院開放、創新
、跨領域、與國際接軌的研發環境。
研發替代役期間以優異表現，獲選參加工研院「鴻鵠計畫」培訓，赴美國史丹福大學進行
15個月研究合作的工研院林孟昌博士認為，工研院提供的國際交流合作平台，讓他有機會
與世界級研發單位與團隊合作開發創新技術，這些寶貴經驗不僅有助拓展國際視野，更是
專注研發、並積極將技術導入產業的最佳動力。
2010年加入工研院、2014年即升任部門經理的傅毅耕博士表示，工研院的產研合作環境，
不但可迅速獲得最前線的產業知識，身為國家級研發機構，更鼓勵同仁挑戰最前瞻的創新
研究，讓他在服役期間「賺」到很多業界沒有的經驗與機會，並勉勵學弟們未來加入工研
院以後「不要入寶山而空手歸」。
工研院除了擁有良好研發環境，包含多座技術能量可與國外並駕齊驅的實驗室，以及跨領
域、跨單位的創新合作計畫；人才培育亦十分多元化，從新進人員培訓開始，提供管理才
能、專業領域培訓的完整訓練系統，並重視終身學習，除了經費補助國內外碩博士進修或
短期專業研修，鼓勵同仁在職進修，近年更強化頂尖人才培育措施，選派具發展潛力之青
年菁英帶著研究主題赴海外之卓越研究中心實際合作長達一年。
為鼓勵同仁勇於創業，工研院也成立商業化諮詢委員會（CAC）邀請多位矽谷創投專家協
助創業選題、提供商業模式與行銷策略建議，協助有志創業研發團隊與國際市場趨勢技術
接軌。延續工研院新創團隊的創業精神，近3年來已創立19家包含台灣生醫材料、水之源
、究心公益科技、鼎唐能源科技、臺醫光電科技、健裕生技等新創公司。
工作之外，工研院也強調工作與生活平衡的重要性，提供多項運動設施、單人/眷屬宿舍
，以及讓員工安家工作的扥嬰中心、幼稚園、安親班服務與「男女拉拉對」單身聯誼活動
，並不定期舉辦豐富知性的藝文、旅遊活動，以及包含服務公益在內的各類型社團，期望
加入工研院的菁英能在此構築人生理想及技術成就，並兼顧工作與生活平衡的樂趣。
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