作者 qamidala (生活以下生存以上) 看板 Romances
標題 [板務] 尋書文投票選項之建模概念
時間 Fri Sep 27 16:56:23 2019
───────────────────────────────────────
本次尋書文板務議題我利用實驗設計，
將理論模型實際運用在我們真人模擬。
論壇本板就是一個小社會。
有各式各樣不同屬性的使用者，
有各式各樣不同意見的聲音。
思考板規如何調整才能多方和平共處。
代理人基模型 (Agent Based Model)。
是以個體(本例是本板使用者)為本。
本質上是分散的群體。
定義各種行為(狀態/策略/選擇)，
與彼此的關聯。進行模擬。
實驗進行會看見同時行動與交互作用。
從各代理人(板友)而影響至社會(板)。
是由個體到群體的，
由微觀(個人)到宏觀(系統層)。
探討簡單的行為規則導致的複雜現象。
建模設計內容是根據前階段僵局(tie)，
得知單方各自陳述意見是不夠的。
我將前階段文章資訊統整後，
在本階段決定而採行。
是本板第一次以多階段探討板務僵局。
是比較創新的思考概念。
代理人基模型結合一些綜合思想。
多運用在物理學，經濟學，生物學，
非線性複雜系統，計算社會科學等。
本次第一階段因板眾意見歸屬眾多，
故第二階段實驗進行加入其他動力。
例如：
內分群：
1. 偏好的選擇數。可擇一至擇二。
2. 偏好的優先序。
3. 偏好的強烈度。若擇一則加權。
4. 偏好的容忍度。擇三採雙加權。
外分群：
因使用者經驗已得出大致面向。
並且眾支持提案者都有提到管理層面。
故本階段擬加入管理者經驗一起討論。
自近期板務爭議最後導致板主更迭，
過程中可知本板五位前板主都仍在板。
並有他板板主熱心提供建議。
希望能藉由管理者經驗集思廣益。
讓本次提案的思考能有更多面向。
故提案設計有給予管理有經驗者加權。
加權比例依照參與本板管理程度決定。
並分私人立場與管理立場多面項計算。
以上是本次完整實驗設計的理論說明。