(一)為什麼首輪就要選蔣智賢？
好的砲手，使用期限絕對比投手大許多，帶來的效益也是絕對比好投手大
可以對照2003年代訓選秀會La New選進林智盛(勝)
還有2012年的選秀會，義大犀牛一口氣囊括胡金龍、高國輝和陽冠威
至今都是打線的中流砥柱
針對蔣智賢近況的疑慮
可以從去年的仁川亞運
中泰戰 3RBI HR http://tinyurl.com/nzveqc2
中日戰 猛打賞 http://tinyurl.com/p5qzzp9
到今年上半年在日本四國獨立聯盟
繳出了 0.347/0.403/0.610 7HR 19RBI
我想身手應該是不言而喻了吧...
(二)可是本隊目前沒有穩定的本土投手當接在三洋SP之後的先發投手怎麼辦？
請高層好好作模擬選秀，會發現首輪選蔣後，倪福德、宋家豪、林子崴
有非常大的機會至少會有一人掉到第二輪選到
(除非其他三隊首輪就把這三位都選走，但這就表示林哲瑄、王柏融掉到二輪...嘿嘿)
倪福德，年紀雖大，但絕對足以擔當3年左右以上的本土王牌先發投手，只要保持健康
宋家豪，依他的身手進中職後應該可以直接擔當後段先發輪值
林子崴，雖然球速不若宋快，但是左投優勢應該也可立即有所幫助
縱使宋和林選進後發現完成度還不夠
但是只要搭配隊上現有的黃勝雄/蔡明晉/賴鴻誠/陽建福(希望快傷癒)/林晨樺
第四號先發可以用雙先發，甚至三先發都沒關係...
(三)那...那這樣第五號先發該怎麼辦？
首先要看賽程安排，有時候一周的首戰是星期二，那就用洋投投一休四解決
如果不是，那就在上述的投手群中再加入簡嘉佑甚至范玉禹
一樣採取多先發模式解決
什麼？嫌這樣這場比賽先發投手太弱勝算不大
棒球比賽，只要在季末結算總勝率有接近0.600就極具衝擊季後賽的本錢
換算下來，一周比賽贏了三場以上就足矣，就好像犀牛本隊剛開季的狀況
不過此前提是，建立在有三位能提供穩定又優質投球內容的洋將先發投手...
所以制服組請加油，反應要夠快
球探組要加油，有時候功力夠，能砂礫裡找到珍珠，就像羅力最高層級只到2A過
(四)不過本隊的RP快壞光了，不趁機多選進一點投手怎麼行？
這也考驗球探的功力，能擔任好RP的投手，中後段順位再選一定都還有貨
如2012年選秀的黃偉晟(雖然莫名其妙的放生了)
甚至，只要夠用心蒐集資料
不管是太年輕身材太單薄的高中生，如朱俊祥
或是中後段順位如洪聖欽、林國裕，更極端者身材球速條件更差的黃柏楊
都還是足夠擔當好用的短局數RP，只是不要過度濫用和亂調其定位...
順帶一提，去年季中選秀的蔡欣宏用第三順位選入，結果卻是......
球探部門是不是要檢討一下自己？
還有本隊投手甚至野手常常只威一年
這攸關到本隊的調教功力如何，像是牛棚教練、投捕教練，甚至是二軍教練團
這些是不是該作通盤性的檢討？
(五)選了蔣智賢，對票房真的有幫助嗎？
只要一周五場比賽有三場以上是我們血洗對手
這種瘋狂的打擊戰，遲早會拉抬主場的進場人數
在犀牛還無法順利認養主場前，硬軟體服務和行銷沒辦法大展身手之前
一定程度以上的戰力和競爭力，就是用來吸引球迷進場的手段
更甚者，搭配義大遊樂世界推出套裝行程
比如說“全智賢陪你一起遊義大”
讓球迷以為是益全和智賢陪你遊玩，實際上是韓國明星全智賢(大誤)
都是考驗行銷制服組的巧思
正確的建隊方針，能持續的衝擊季後賽
帶來的進場人數和錢潮，更是不容小覷，高層請想想2013年季後賽吧
滿滿的人潮搭配販售周邊商品如應援包，賺進的票房和周邊收入...
所以高層眼光請放遠一點，滿滿的錢潮等著收入到你們的口袋