337人春節休假遭記過 台鐵產業工會批勞動部律師開庭講「屁話」
113/2/22 10:51 聯合報 記者 林孟潔
台鐵產業工會2017年春節發起依法休假活動，事後有337人被送考成委員會記過懲處，工
會向勞動部申請不當勞動行為裁決被駁回，再提行政訴訟救濟，一審判決工會勝訴，但被
最高行政法院廢棄發回，案件更一審審理中；台北高等行政法院今開庭前，台鐵產業工會
開記者會高喊「依法休假無罪」的口號，期盼法院能撤銷懲處。
工會理事長王傑指出，依法休假的訴訟至今7年，很多當時參加的同仁都已經退休離職，
這些年來大家忘不了的是國家無理的懲處依然存在，還有說不清的標準；勞動部的律師在
法庭上可以說著「台鐵員工應該全年無休按班表出勤」這種屁話，台鐵連記小過的100多
位員工少兩成考成獎金都不知道，這種荒謬的事情就一直在上演。
他說，國定假日出勤應徵得勞工同意，不應該是預排班表就得強制出勤，勞動部裁決書稱
國定假日請假應於7天前請假，此與勞基法無據，工會抱著員工應該有自己休假決定權的
理念，發起休假、試圖改革班表，卻被台鐵打壓、國家懲處，期待司法還員工一個公道。
工會理事曹家君指出，她是一名當年依法休假被打壓的員工及工會幹部，近7年救濟之路
對每位參與員工都相當煎熬，當年產業工會成立、發起依法休假行動，都反應台鐵長期以
來欺壓員工，低薪、缺人、血汗是台鐵的代名詞，直到工會號召發起依法休假，台鐵才被
迫補人、改制班表，擺脫日夜休的輪班地獄。
她說，工會發台鐵後續懲處秋後算賬，希望法院能夠給予他們一個公正的判決，告訴員工
對血汗制度發起抗爭沒有錯，希望工作能更好也沒有錯。
台鐵產業工會委任律師翁瑋指出，本件是在捍衛勞工在國定假日的休假權，依照勞基法規
定，國定假日原則上就是放假，並非需要勞工另行請假，反而是雇主需要勞工出勤上班，
必須經過勞工同意，且給予加倍薪資，而台鐵員工同樣適用勞基法，但台鐵卻認為員工必
須配合不能休國定假日，完全顛覆勞基法規定。
再者，員工在台鐵工作，若沒有在國定假日、春節請過假，之後就不能請，台鐵認為員工
「默示同意」，等同承諾每年每個國定假日都必須出勤上班，勞工配合一次兩次就必須永
久配合，這非常可怕。
她說，本案不僅僅影響台鐵員工，甚至可能影響交通運輸業、醫療產業，這些行業勞工在
勞基法中並沒有比較劣等，希望可以回歸勞基法保障勞工國定假日休假的權益。
2017年春節連續假期，台鐵自1月27日除夕到30日大年初三班表，早在2016年底就排定，
產業工會不滿台鐵排班制度不合理，會員代表大會決議春節國定假日「依法休假」，工會
再通知台鐵一共337人不同意國定假日出勤，考成委員會決議懲處331人，其中235人記1大
過、6人記2小過、90人記1小過。
https://udn.com/news/story/7321/7784603