「因請育嬰假不給調薪」 高鐵工會明赴股東會抗議
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高鐵工會抗議公司調薪不一致。有員工醞釀端午節依法休假,此舉恐影響高鐵端節疏運人
力。資料照片
(新增:民眾說法)
為爭取育嬰假權益,高鐵基層醞釀變相罷工,恐影響端午節疏運。高鐵工會表示,明日上
午高鐵企業工會將在高鐵公司股東常會前舉行記者會,抗議高鐵公司調薪制度不公平,要
求公司調薪必須一視同仁。
高鐵工會指出,高鐵公司的調薪制度不公平,許多員工在公司辛勤工作十多年,只因近年
申請「育嬰留停」便在公司結構性調薪中遭到歧視,公司以「貢獻不足」為由,刻意壓低
育嬰留停員工的調薪幅度、甚至完全不調薪。高鐵企業工會24日將特地前往股東會,懇請
公司一視同仁、為育嬰留停員工完整調薪。
高鐵工會表示,這次休假並非工會發起,但是交通事業的員工會知道國定假日公司需要幫
忙,可是在這種時候大家卻說不想出勤,一定是平常公司管理上有些問題;對於員工自發
性地提出休假,工會不反對,這本來就是員工的權利,但若有員工依法休假遭到資方不利
對待,工會絕對站在員工這邊;目前聽到不少高鐵員工表達將要在端午節提出依法休假。
高鐵工會說,因為工會這半年來跟公司的勞資爭議調解都不成立,明天才會選擇在股東會
開會前夕到現場表達訴求,要求公司一視同仁、為育嬰留停員工完整調薪。
對於高鐵員工端節依法修假是否影響疏運?高鐵局副局長楊正君表示,目前已掌握高鐵基
層員工端午可能將依法休假的訊息,不過高鐵局目前尚未接獲台灣高鐵公司回報端午節疏
運可能有障礙或困難的情形,呼籲高鐵公司現階段先做好和員工的溝通,讓假期疏運能正
常運行。
老家在高雄、目前在台北工作的金小姐,每逢連假總是要上網搶高鐵票返鄉。對於高鐵員
工醞釀端節變相休假。金小姐表示,尊重高鐵員工爭取權益,但應「合情、合理和合法」
,在少子化的時代,每個願意生小孩的媽媽都很辛苦,但這是個人選擇,國家也有很多的
補助措施,「爭取權益的同時,是否有想過妳放育嬰假的時候,其他同事會增加工作量,
協助讓公司可以正常運作,因為公司持續存在,請育嬰假的人回來才有工作」。
金小姐表示,不贊同高鐵員工把乘客當成籌碼逼公司妥協,高鐵肩負重要的疏運使命,如
果用變相的合理請假方式要求資方要讓步,會讓高鐵好不容易建立的企業形象瓦解。
家住台南、同樣在台北工作的陳先生態度則傾向支持工會。對於高鐵員工依法休假可能影
響端節疏運,他表示這是勞工爭取合理權益的必要手段。陳先生質疑,為何高鐵員工請育
嬰假就不能調薪?高鐵這樣做等於是變相懲罰育嬰,這不是國有民營企業該有的行徑;政
府鼓勵生育,高鐵懲罰育嬰,這邏輯有問題;而且,目前高鐵還在賺錢,根本不差這些錢
,「看看台積電,高鐵想當幸福企業,還有很長的路要走」。(甘芝萁/台北報導)
出版:1540
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