版上大大
有/ 年終 搜尋過版上文章
小弟今年因為公司部門人事縮減
4月申請釋出
在6/1號到新公司報到
剛好今年的端午在6/5號
未滿一個月 想當然那筆端午獎金根本少的可憐.......
然後今天收到年終了
年資只有半年 理所當然的剩下0.5N......
像這樣的情況 役男只能自己認倒楣嗎
這樣對役男的保障是否不夠
提離職的也不是我
虧了這樣少說也有一個月的錢
跟正職比起來 還少領了一筆失業補助
想請問版上的各位役男有類似經歷的提供一下看法 感謝

想要問一下 在你換公司期間 有持續領到薪水嗎?年終的損失這很正常阿..就算是一般員工也是一樣

年終發放都是發放日要在職

研替就跟一般勞工不一樣了不能這樣比 不然你回去當消防役啊? 說坦白了 根本沒人規定老闆要給多少三節嗎?怎麼看都覺得爭這個很好笑

三節是獎金性質，除非合約保障不然老闆說的規則就是規則