※ 引述《wisdom8002 (Blood、Sweat、Tears。)》之銘言：
: 如題
: 我是去年的研替，目前在一間小資訊公司上班
: 到職大概七個月
: 由於公司文化、公司的業務對我來說真的太不能適應
: 我不想過度合理化我的不適應
: 因為理由確實包含學不到東西不想浪費光陰的私人理由
: 總之目前可能在四月中和公司提出，希望能以「不適任、能力不佳」這種理由申請
: 爬過前面的幾篇珍貴的前人經驗後
: 想多請問關於非正規轉調的所謂「轉換」
: 主要也是因為唯一那篇是代po，也不可能回信給原作者了
: 基本上翻爛了法規後確實完全沒有這方面的資訊
: 但看了看
: https://rdss.nca.gov.tw/MND_NCA/downloadSysFileAction.do?fileID=520
: 裡面提到
: 「惟轉調申請事由中並無「役男不適任」一項，若用人單位於每年執行單位管
: 理考核時，研發或產業訓儲替代役役男有考核評等列入未達標準之待改善或適應
: 不良情形者，用人單位應啟動輔導機制或單位內部工作調整等處置，並應留存相
: 關記錄，當已執行上述輔導調整機制後，仍無法達到合格任用之標準時，可透過
: 研發及產業訓儲替代役專案辦公室之諮詢（申訴）服務管道，提報內政部（役政
: 署）處理之。」
: 我猜想應該是這個部分能看到點曙光
: 我對這段文字的理解是：確實法規中沒有不適任這個選項，但如果真的考核不OK，
: 役男也有適應不良的情形，用人單位應開始輔導、協調，仍無法時再提報以專案
: 處理。
: 不過我想請問大家的是：
: 1. 目前大家有過這方面的經驗嗎？親身的、同學的、聽說的都好
: 2. 前面唯一有提到「轉換」的那篇是有工時上的問題，但老實說我沒有，應該說
: 公司也沒有強制性讓我完全不加班（但他們在去年年終考核時確實表達出他們
: 的困擾）。所以想請問這樣的狀況，但公司覺得你能力不佳、不適任，對於政
: 府方的立場呢？（如果那篇作者有看到希望能分享啊啊啊，不方便推文回信給
: 我也行）
: 至於我為什麼不加班，只能說是前面提到的公司文化、業務所導致，同樣不想過度
: 合理化我自己的選擇。但我只是認為我確實不適合這間公司，反之亦然。希望能如
: 同正常員工的方式合理的取得離開的機會。然而制度上無法，所以需要公司的配合，
: 因此，希望問問如果我們雙方的說詞都統一由「不適任、能力不佳（頂多加上態度）」
: 這樣的理由，對方的想法會是為何呢？
: 我了解其實資訊都不太多，所以大家就算只有自己的意見也都歡迎回覆！
小魯我目前正在經歷'轉換'的過程，理由是不適任，目前進度是得到轉換資格且面試得到新的用人單位，正在跑流程，如有問題可以加我Line:jay121msn ps:終於可以離開鬼公司了(血汗統x)