板友來信要求代PO
原PO在現在的這個部門，做得相當痛苦
當初是談好進來後約一年或一年半部門內有rotate 工作的機會
但實際進來後，發現同個部門內根本沒有我當初想要的team，
當然也沒有什麼rotate到不同team的機會
這樣下去只能一直做著工時相當長的工作，壓力大而且跟原來的領域差太多
直到三年結束，心理跟身體上都不堪負荷...
(一直做無關的工作，三年後想轉換跑道技術早已脫節，而且毫無工作經驗)
原本還想著下班自修，但體力和時間都不允許..
最近實在是承受不了，打算跟主管攤牌
看是要讓我轉部門，或是直接讓我回役(釋出申請)
公司裡有另一個部門在做原PO想鑽研的領域，
但是目前是否有缺還不知道，
(缺額是否會在過年後重新釋出, t公司...)
不知道能撐到該單位開缺，還是原PO會先不堪負荷...
朋友聽到後的直覺反應，在釋出原因的這個部分
因為是我自己想回役，多半會寫上態度不佳
對之後找工作非常不利
就算役政署不洩漏個資，HR之間也會互通有無
(打電話去前一間公司詢問之類的)
相當於半個被逐出科技業
原PO本來不覺得這麼嚴重
會覺得跟下間公司主管好好談對方就能明白
但是朋友卻信誓旦旦的說，很可能在篩履歷就被篩掉了
哪見得到主管
就是這點讓原PO動搖了...
我可以接受回役(應該剩消防役)早點解脫
但是在找下一份工作時，
因為這個點先黑掉卻是會害怕...
希望過來人或是有相關資訊的板友能指點迷津，拜託了...
謝謝