在跟公司簽勞動合約時，一定要看服勤管理規定。因為我現在的公司勞動合約跟它簽是常日班，結果服勤管理規定卻說要配合輪班，當時沒看的結果導致公司跟內政部提釋出，結果內政部以雙方信用失效，判決兩個月轉調....
所以，也許你想轉調的話可以用這個方法...
若您公司有缺役男，也許可以幫我內推ㄧ下，剩一年就退伍了卻遇到這種不合理的事...

我也剩一年，但我很羨慕你的判決...

你什麼領域你什麼領域也沒說，怎麼幫忙XD?Sorry，手機版上面多打了..

機械類都可